Výplata na čas Team building
Nesplnili čo sľúbili, platy neboli pravidelne prehodnocované, žiadne benefity, zamestnanci platia za účet banke, slabá možnosť kariérneho posunu
Žiadne
Danú firmu absolútne neodporúčam. Keďže som bývalý zamestnanec, ktorý mal možnosť pracovať v banke dlhší čas. Negatíva firmy: - Nepreplatenie rekreačného poukazu - Priepustka k lekárovi len pol dňa - Poplatok za vedenie účtu v plnej výške - Žiadne benefity v prospech zamestnanca - odmeny kvartálne a aj to Vám 3krát zdania a vyplatia len polovicu a druhá polovica Vám ide do ročných odmien, ktoré nie sú istota ak klient niečo poruší atď - ak nesplníte kvartálne vysku odmien 600€ a máte zarobených len 599€ nedajú vam ani cent. - odmeny pri pn a OČR alebo ak ste vo výpovednej lehote nedostanete - žiadna istota - intrigy kolegýň a aj riaditeľiek na pobočkách - od prvého dňa nástupu od Vás očakávajú veci ako keby ste tam ročný zamestnanec - máte volat klientom na stretnutia, keď ani neviete, kde je sever - Regionálny riaditeľ si zastáva len riaditeľa pobočky a neberie ohľad na bankárov Veľa bankárov odišlo do konkurenčných bánk a nevedia si vymachváliť. To, čo predvádza Prima banka nezažijete nikde inde. Vedenie by sa malo konečne zamyslieť nad spôsobom zaúčania nováčikov a tak isto aj spôsobe jednania so stálym zamestnancom. V Prima banke ste len odpad, ktorý chodí na zástupy, kde Vam ani cestu nepreplatia. Každý mesiac odtiaľ odchádzajú ľudia a pri nástupe Vam pri tom sľubujú ako úžasný kolektív budete a ako si viete krásne zarobiť na odmenách :D. Obchádzajte danú firmu oblúkom.
Výplata príde na čas, ku koncu mesiaca príspevok na stravu. 2x do roka teambuiding aj s malou pozornosťou. Pred sviatkami taška s reklamnými predmetmi pre zamestnacov.
Veľa nadčasov ráno, to iste po práci s tým, že je nemožné čerpať nadčas lebo po uplynutí týždňa sa nadčas stornuje. Čo sa týka lekára nemožnosť čerpať celodenku musíte si vziať pol dňa lekár pol dňa dovolenku aj keď je lekár v inom okrese. Systém na servis a predaj jednoduchý, ale to je všetko. Aby vam poslali výplatu, musíte mať účet v prime. Asi pošlú aj inam, ale s nátlakom na otvorenie účtu - kývnete. Nijaké zvýhodnené produkty pre zamestnanca. Nijaký príspevok na ošatenie (formálny prísny dress code). Zastaralé fungovanie, človek je len číslo. Veľká fluktuácia zamestnancov. Nemôžete povedať svoj názor. Nadradenosť niektorých zamestnancov. Nie sú parkovacie miesta pre zamestnancov v mestách kde je problém s parkovaním ak dochádzate autom môže byt problém. Treba byt 100% a bez omylov inak to dajú pocítiť. Stres pre zbytočnosti. Interne fungovanie nevyhovujúce, podpora počas 3mesiacov zaúčania, potom sa prevracajú oči. Ako skúsenosť dobrá len preto, lebo zistite že takto robiť nechcete.
Investovať do systémov Vkladomaty
Jednoduchosť. Jasné podmienky. Každoročné zvyšovanie mzdy. Možnosť zarobiť si okrem fixneho platu aj na proviziách a odmenách v sutaziach. Zrozumiteľné produkty, Jednoduché systémy. Spravodlivé odmeňovanie.
Nemožnosť si čerpať nadčas 1 hodinu týždenne- porady. Nemožnosť čerpať celodenného lekára, aj keď je vyšetrenie v inom okrese/kraji.
Umožniť čerpanie prikazaného nadčasu - 1 hodina týždenne - porada. Možnosť čerpať celodenného lekára, keď je vysetrenie mimo okresu.
Žiadna
Otrasné.Čistá katastrofa.Už sa ani nečudujem,prečo tam stále hľadajú nových zamestnancov.
pracovná doba 9-17, a plat na čas to je asi všetko čo vám táto firma poskytne
začnete školením kde do sa do vás snažia napumpovať všetku múdrosť za jeden týždeň potom vás posadia ku klientom s 0 skusenostami, ak chcete dovolenku resp. voľno tak to pojde len veľmi tažko, zamestnanci sú skor nutne prevádzkove náklady, musite si tam založit účet , vedenie a nejaká firemná kultura tu snáď ani neexistuje, BENEFITY ??? tu máš plat a to je všetko -nečakajte žiadnu multisportku a podobne, nebudú si vás vážiť budete len položka v ich inventári :/ , vulgarismy, neprofesionálne správanie ! uplne bežná vec! atd atd NAJHORŠÍ zamestnávateľ
tato institucia nema ziadne pozitiva
zle pracovne prostredie, zla pracovna doba, ziadne osobne volno, len prikazane kedy im vyhovuje, nutene si musite u nich otvorit ucet, mzdu vam na iny ako na ucet v primabanke neposlu, vianocne volno ziadne volno cez sviatky zabudnite
Jednoduché systémy a produkty pre bežného občana. Šikovný zamestnanec si vie pekne zarobiť aj na odmenách ale musí sa snažiť a pracovať na sebe.
Sociálna politika
Zlepšiť personálnu politiku
Stabilná spoločnosť s jasnými cieľmi a smerovaním. Výplata v presný termín, pravidelné navýšenie mzdy + možnosť zarobiť si na províziach a súťažiaciach. Príjemné pracovné prostredie, super kolektív. Človek na sebe stále pracuje, vzdeláva sa, rozširuje si obzor. Produkty banky je jednoduché, zrozumiteľné - najvýhodnejšie podmienky na trhu.
Pracovná doba nie je veľmi vhodná pre matky s malými deťmi. (8:30 - 17:15).
Možnosť čerpať si nadčasy.
kolektív
zamestnanec je len číslo, žiadna podpora od vedenia, človek ma len plniť plány a ak to nerobí nahradí ho jednoducho ďalší, neodporúčam, račej úrad práe
Vyplata v rovnaky datum
Nevazia si zamestnancov a nevedia ich ohodnotit
- prijemny kolektiv
- neuplne zaskolenie - odmeranost supervizorov - po par tyzdnoch som mal vediet vedomozti porovnatelne so zamestnancami, ktori su tam niekolko rokov a musel som niest zodpovednost - sukromny zivot po nastupe do banky ziadny - benefity ziadne, napriek slubovanym realita bola ina - moznost dovolenky len ked veduci dovoli, vyber dni dovolenky okliesteny - pouzivanie vulgarizmov a mnoho dalsieho ... - vypoved dohodou nemozna
Príjemný kolektív zaujímavá práca stále sa človek učí niečo nové
Nedostatočné zaškolenie pričom od vás chcú aby ste po týždni školenia vybavovali klientov, najhorší prístup aký som k zamestnancom zažila
Zmeniť prístup k zamestnancom
Silná spoločnosť, ktorá stále napreduje. Efektívne školenia, ochotní kolegovia, spravodlivý riaditeľ. Spoločné akcie, odmeny, možnosť sa posunúť. Čo sľúbili to dodržali.
Pracovná doba.
Jasne pravidla - kazdy si je rovny (ziadne rodinkarstvo), moznost nadpriemerneho zarobku, moznost karierneho postupu, moznost neustale na sebe pracovat, rozsirovanie mojich vedomosti aj z inych oblasti.
Jedina vec, ktora mne vadi (nemusi kazdemu), ale uz som si zvykla: Zial, v tejto oblasti musi mat clovek prisposobenu pracovnu dobu klientovi. Pobocka je otvorena od 9.00 - 17.00 hod.
Dovolenka nad ramec zakona - pri praci s ludmi clovek potrebuje.
Firemná politika, rovnaký prístup ku všetkým zamestnancom,adekvátne ohodnotenie formou provízií.
Rozdiely v zakladnych platoch,rovnaka pozicia,rovnake skusenosti ale iny plat.
Kolektív
Nie je možnosť postupu
Počúvať zamestnancov
Mám to šťastie robiť na pobočke bez natlakov ,plány sú tiež zvládnuteľné v dobrom kolektíve kde si vychádzame maximálne v ústrety a pomáhame si navzájom. Nepociťujem nátlak zo strany nadriadených . Benefity v podobe športových hier je TOP. 2x ročne teambuilding tiež super .
Plat : predavačka v lidli má viac eur a benefitov ako ja bankárka. Strasvné lístky na minimálnej hranici 3.8 kde sa suma nezvyšovala viac ako 5 rokov . Príplatky za prácu cez víkend znížili v roku 2018 na minimálnu mzdu teda 2.79 eur na hodinu pričom predtým to bolo 50% z priemernej hodinovej mzdy. Čo pre nas v konecnom dôsledku znamenalo zníženie mzdy . Iné banky naopak svojim ľuďom nastavili 100%priemernej hodinovej mzdy...
Výplata chodí na cas
Fixný pracovný čas, odpocitavanie času na obed aj keď na obed nejdete, nemôžte si zobrať PN
Banka je rýchlo rastúca a od ludi sa vyžaduje poctivá a kvalitne odvedená práca. Kolektív a vzťahy sú dobré. Teambuildingy a akcie viackrát do roka.
Veľká fluktuácia, pretože tlak na výkon neznesie každý. Šikovní ľudia sa však vedia oceniť.
Po skúsenostiach s touto bankou, vám všetko ostatné príde lepšie minimálne o 5 levelov
Absolútne všetko. So zamestnancami jednajú ako s otrokmi, po týždni úplne povrchného školenia vás pustia robiť so systémom a klientmi, čo pôsobí absolútne neprofesionálne, pretože po týždňovom školení toho až tak veľa nemôžete absorbovať. Nezmyselné tlaky a jednanie pod úroveň zo strany nadriadených, komunikácia typu - buď to urobíš, alebo ťa prepustíme...Vyhrážanie na dennom poriadku, zrážky zo mzdy a mnoho iných vecí. Ak by som sa mal rozhodnúť, čo vďaka bohu nemusím, medzi dokladaním tovaru v Tescu a Primabankou, tak idem do robiť do Tesca. Taký je môj názor.
Ziadne
Spravanie sa k vlastnym ludom pod uroven normalu, najhorsi zamestnavatel v mojom zivote, svojich zamestnancov berie ako nutne zlo, zamestnanci su predsa iba nakladova polozka,...
Zmena celeho managementu.
Strategia,pristup,jednoduchost,transparentnost
Zatial nic
pokracovat v dynamickom raste
Po skúsenostiach v iných firmách už viem oceniť to, že manažment komunikuje so zamestnancami, že firmu riadia ľudia, ktorí sú odborníci a firme sa naozaj aj venujú a záležím im. platy sa prehodnocujú raz do roka a tí najlepší aj na centrále aj v pobočkovej sieti dostávajú celkom slušnú ročnú odmenu. Máme dobrý kolektív a šéfa, ktorý nás pravidelne informuje a zároveň určuje priority. Je pravda že máme dosť práce, ale nuda mňa osobne nikam neposunie.
V každej firme je niečo, čo nemusí vyhovovať, ale tu prevažujú plusy nad mínusmi.
Prístup vedenia k zamestnancom, podieľanie sa na rozvoji a úspechu firmy,finančne ohodnotenie podľa zásluh
Nezistene
Takto žiadne. Odporučania im posielame každý rok a vždy sa upraví/zlepší čo potrebujeme.
Pracovný kolektív, pracovná doba, spôsob realizácie pracovných úloh
Problém s parkovaním súkromných vozidiel zamestnancov
Pracovne prostredie. Beru ludi ako cislo, ziadne socialne citenie.
širokospektrálny záber náplne práce čo napomáha človeku naučiť sa veľa nového
žiadne benefity pre zam., nepodporované školenia, len forma samouka, kvalita práce ide na úkor kvantity, zlá/chýbajúca vnútorná komunikácia, slabá podpora, chýbajúca motivácia a slabé finančné ohodnotenie
Pekne ohodnotený výkon, avšak krátený o všetko možné, čo sa len dá.
Veľmi slabá kvalita zamestnancov na najnižších pozíciách. Do týchto radov sa dostávajú zamestnanci, ktorí nie sú podľa môjho názoru kvalitne preškolení a dostatočne vzdelaní v obore, ktorý majú vykonávať. V dôsledku toho potom zamestnávateľ rieši viaceré zbytočne vzniknuté stažnosti.
Príjemne pracovné prostredie na pobočkách
Neprispôsobivost aktuálnym podmienkam platovým, niekoľko rokov nezvyšovali platy, neustále poddimenzovanie počtu pracovníkov na pobočkách, co vedie k neustálemu stresu a tlaku pracovníkov pobočiek, poddimenzovanie pracovníkov na centrále, to vedie k vysokej fluktuácii, väčšina ľudí je nových, nezaučenych, čo vedie k nízkej kvalite práce. Pracovná doba ako v stredoveku, namiesto vytvárania príjemného prostredia sú nastavené striktne podmienky bez ohľadu na ľudí a hlavne matky, každá chýbajúca minúta v pracovnej dobe sa musí nadrobiť, ale nadčasy sa nepreplácali a neexistuje ani náhradné voľno. Ak potrebujete ísť k lekárovi, tak je to podmienene tým, ze príde niekto zastupovať... čo často nie je možné. V júni nevieme ako si budeme čerpať letné dovolenky... ako to maju riešit rodiny s deťmi, keď musíte min 2 mes. vopred zaplatiť tábory aj dovolenku... vraj musíme byt kolegiálni. Sociálny program žiadny. Ak chcete ísť k lekárovi alebo na dlhšie vyšetrenie, musíte si zobrať dovolenku, celodenný lekár nie je akceptovateľný.... niečo podobne som za 25 rokov v bankovníctve nezažila. Práca je fajn, ale tie podmienky sú hrozné...
Komunikovat s pracovníkmi, ľudia nie sú stroje ani bábky, nepoznám nikoho, kto nechce z firmy odísť...,smutné...