Žiaľ naivne som si myslel, že sa mohli zmeniť. Hlavne po tom, čo im tam stále niekto prešiel a odišiel. Samozrejme čítal som si negatívne recenzie a musím súhlasiť. A dopĺňam o môj postreh, firma od vás chce, aby ste sa naučili smernice, tento čas by mal byť zaplatený minimálnou mzdou podľa zmluvy, ktorú podpíšete. Tak sa ich učíte a keď samozrejme ste pochopili, že od vás v pracovnej náplni chcú, aby ste po práci boli v takej pohotovosti, že by ste si museli mobil všade brať so sebou a nikde ani na výlet neisť, ani sa okúpať v lete. V zime nedajbože nasneží, nemáte šancu stihnúť vaše povinnosti voči firme. To sa samozrejme trestá a veľmi kruto. Tak že robíte rok za minimálnu mzdu. Ešte aj tá je zle zaradená. Keď poviete, že dávate výpoveď tak sa Vám vysmejú, že akú, že oni Vám zmluvu ešte nepodpísali a že ste tam tým pádom nerobili. No a napokon si vypýtajú od Vás príspevok na stravu, čo Vám pošlú hneď. Normále bez hanby Vám povedia, že oni sú v škode aj keď vrátite tento príspevok. Ale to že ste im tam venovali pokojne aj pár dní, to im je jedno. Už chápem, prečo stadiaľ ľudia odchádzajú, zrejme prichádzajú o celé zárobky ak nie aj mzdy. Nedá sa dať menej ako 1 hviezdička. Inak ani tú by som nedal. Aké benefity ponúka tento zamestnávateľ vlastne ? Zaškolenie ? :DD Inak nič, to tie odmeny si nedajú nazvať benefitom, lebo je to fikcia vyššej mzdy. Už len to, že nevedia uviesť správny názov pozície, ktorú chcú obsadiť je smutné, no neskutočne veľmi výpovedné. Regionálny technik je o ničom inom pozícia, ako správca majetku. Čo viac dodať ? toto musí stačiť, rozhodnúť sa každému, kto bol aspoň troška na vážkach, ako kedysi ja.
Rozmýšľať reálne. Máte nereálne nároky na regionálneho správcu majetku, hlavne čo sa týka pohotovosti. Stým reakčným časom, však to hasiči čo majú majáky, sírený a už len čakajú na poplach, nie vždy tak prídu rýchlo, ako to chcete od RSM ! A siahať na ročné odmeny ? Inak minimálka aj zlého stupňa ? To je zlý sen nie ? Za ten peniaz čo ponúkate je správca jednej jedinej budovy, nie toľkých.