Prijemne nove prostredie. Dobry projekt.
Falos a nadradenost manazerov. Totalne neinformovanie timu zo strany nadriadenych. Vyhadzov celeho zohrateho timu bol lepsie ako vyhodit neschopnu manazerku. Ziadna moznost davat feedback na sefku a jej nasriadeny nema zaujem to riesit.
Transparentnost. Uprimnost. Informovanost. A teda urcite sa netvarit ze sa nedaju zvysit platy
Pracovna doba
Nevazenie si cloveka-aj zamestnanca, aj klienta. Vela slubov, vysledok nula. Najdolezitejsie je vyryzovat co najviac.
Ryba smrdi od hlavy. V tomto pripade to plati na viac ako 100%.
Pracovná doba
Nezáujem o zamestnancov,platové ohodnotenie,demotivacia,žiadne benefity,
Pevná pracovná doba
Nízky plat, práca na smeny, žiadna motivácia, firemné akcie sa už nerealizuju, vysoká fluktuácia pracovníkov
Začnite si vážiť zamestnancov, zaveďte vyššie platy, odmeny, benefity, firemné akcie
Benefity ktoré väčšine nevyhovujú
Nezáujem o zamestnancov, nízke finančné ohodnotenie, neschopní a hlúpi nadriadení.
Myšlienka
Nezáujem o svojich ľudí, demotivácia
Profesionálny prístup
Nedostatočné ohodnotenie
Zvážiť platové ohodnotenie