Myšlienka
Nezáujem o svojich ľudí, demotivácia
Prijemne nove prostredie. Dobry projekt.
Falos a nadradenost manazerov. Totalne neinformovanie timu zo strany nadriadenych. Vyhadzov celeho zohrateho timu bol lepsie ako vyhodit neschopnu manazerku. Ziadna moznost davat feedback na sefku a jej nasriadeny nema zaujem to riesit.
Transparentnost. Uprimnost. Informovanost. A teda urcite sa netvarit ze sa nedaju zvysit platy
Pracovna doba
Nevazenie si cloveka-aj zamestnanca, aj klienta. Vela slubov, vysledok nula. Najdolezitejsie je vyryzovat co najviac.
Ryba smrdi od hlavy. V tomto pripade to plati na viac ako 100%.
Pracovná doba
Nezáujem o zamestnancov,platové ohodnotenie,demotivacia,žiadne benefity,