Meno vo svete, dlha tradicia,
Nekompetentny manazment, poddimenzovana personalna struktura v dosledku nizkych platov, neexistujuci benefitny system, zhorsujuce vztahove a pracovne prostredie,
Žiadna monotonnost-praca ujde rychlejsie,môžem si hlásiť smeny podľa potreby-Je to super kvôli deťom.Majstri celkom fajn.
Malo hodín,môže odpracovať brigadnik za rok.cca 300h.Hluk a prach zo skla.Niektoré prezeracky-katastrofa jednanie
Práca na 8hodin, prídem a odídem v stanovený čas, príjemný plat, zabezpečené bufety, dobrý majstri
Niekedy nepríjemný kolektív, občas neplatia smeny
Sklárske umenie je dychberúce. Sociálne aktivity.
Niekedy ťažšia komunikácia.
Pozitívum ako brigádnik vidím v možnosti výberu zmien, práca nie je monotónna, brigádnikov zadeľujú na rôzne linky, možnosť spoznať množstvo mladých ľudí, príjemný pracovný kolektív.
Hluk a teplo, ktoré nemusí každému vyhovovať (strojová výroba)
Plat, možnosť ísť na brigádu v môj vybraný deň, dovoz a odvoz vo sviatky zamestnávateľom, platí načas
Ak bolo málo ľudí často sme robili bez prestávky, rozdiely medzi výrobnými linkami s počtom ľudí (niekde ich bolo málo a niekde veľa a majster danej smeny túto slutočnosť ignoroval), v lete brigádnik nemal nárok na žiaden pitný režim, dokonca ani ženy trvalo zamestnané, aj keď muži pracujúci o 15 metrov ďalej počas tepla dostávali balenú vodu a sirup a ten bufet, tak ten teraz úplne pokazili, keď ho dali do prenájmu externej firme.
Viac pozerať na potreby zamestnancov, prispôspbiť výrobu tak aby sa V nestávalo, že ľudia u Vás nedostanú ani základnú 30-minútovú prestávku, v prípade nápadov na zlepšenie treba zamestnancov počúvať bez majstrov prípadne vedúceho, lebo pred ním sa boja hovoriť aby nedošlo potom k ich poškodzovaniu na pracovisku zo smeru nadriadeného
Praca a vyrobky,ktore sa tam vyrabaju.
Pristup nadriadenych,prac.podmienky su katastrofalne a minimalne mzdy.
Prijemne prostredie a kolektiv
V inych firmach maku 500 EUR dovolenkove aj vianocne tu nie moznost vyberu