Velka stabilna firma so zazemim, moznost odpracovat takpovediac "dozivotie" za repativne konkurencieschopne ohodnotenie.
Tradicne problemy velkych firiem - pomale procedy, mnozstvo birokracie, neuzitocnych ludi a pravidiel, pomala a neflrxibilna zmena.
"Zostihlit" aj organizaciu prace, nielen procesy vzniku produktu. Sustredit sa na spolocnu vec, nevytvarat oddelenia v oddeleniach. Podporovat kulturu pochvaly za odvedenu pracu.
dobrá dostupnosť priemerný plat
veľa roboty nemá kto zastúpiť zbytočná "buzerácia" za malichernosti dôchodku sa robotník bežne ani nedožije ... stále je tam niekto vyvesený max. som videl 64 r