Pozitíva firmy
Snaha posunut sa v digitale, vyborna propagacia na webe. Hodnoty VIDIM CITIM POCUJEM....
Negatíva firmy
Skutocny nezaujem o zamestnanca, o vyuzitie jeho skusenosti z predchadzajuceho zamestnania. Cenia sa iba dlhorocni zamestnanci, ak nemate vybudovane vztahy na spravnych miestach, neuspejete, nezalezi na odbornosti. Stat v state. Rusi jedinu konkurencnu vyhodu: pobocky na dedinach.
Odporúčanie pre management
Zistite si, s kym pracujete. Zaujimajte sa osobne, co sa deje "dolu". V SLSP neexistuje spatna vazba. Nikto si ju nepyta, ani nedava...nonsens.
Ďalšie recenzie firmy Slovenská sporiteľňa
Pozitíva firmy
Plat načas , stravne 8 eur denne , fajn plat
Negatíva firmy
Povýšenecký prístup , možno zálezi od riaditeľa a pobočky.Bezdôvodné ukončenie prácovného pomeru v polovici dňa bez akéhokoľvek upozornenia len kvôli tomu že sa niektorým “nepáčite” .
Pozitíva firmy
Plat načas , stravne 8 eur denne , fajn plat
Negatíva firmy
Povýšenecký prístup , možno zálezi od riaditeľa a pobočky.Bezdôvodné ukončenie prácovného pomeru v polovici dňa bez akéhokoľvek upozornenia len kvôli tomu že sa niektorým “nepáčite” .
Pozitíva firmy
plat na čas,teambuildingy, dobrý kolektív,odmeny,3pilier
Negatíva firmy
žiadny kariérny rast aj po viacerych rokoch vo firme pri veľmi dobrých výsledkoch firma neumožní presun na inú pozíciu v rámci iného oddelenia radšej si necháva mladých ľudí odísť než by ponúkla riešenie! systém postavený na hlavu,veľa nezmyslenych riešení v systémoch a procesných spracovaniach,ktoré oberajú o čas nielen klienta ale aj zamestnanca,firma a vedenie spoločnosti má viac negatívnych vlastnosti ako pozitívnych
Pozitíva firmy
Výplata na čas,inak nič moc,incentivy resp.odmeny 0 bodov
Negatíva firmy
Manažérka pobočky je neprofesionálna,nevie sa správať slušne ku zamestnancovi.Neustále výkyvy nálad.Tu v tejto banko poisťovni musíte byť špecialista na všetko.Musíte byt špecialista na úvery,micros úvery a účty pre podnikateľov.Skratka za jeden plat všetky pozície banky musíte vediet.Veľmi zle skusenosti.Neodporúčam moc.A teraz už pomaly viac telefonovania musíte vykonať ako call centrum.Bez dohodnuteho stretnutía už ani nevybavíte nic na pobočkách.
Odporúčanie pre management
Viac overiť manažérov v práci,mám pocit,že je to zbytočne platená pracovná sila