Dni voľna naviac, za odmenu dovolenka pri mori, top vianočné večierky
Necítim sa ako v banke, ale ako v poisťovni. Pomaly viac poistných produktov ako bankových.
Ivovácie, portfólio, zamestnaci
Kopec manažérov,ktorí sedia na svojoch stoličkách a nemali by. Iba pár, ktorým sa dá povedať, že su mng. Zamestnaci majú viac vedomostí, ako oni sami
benefity pre zamestanncov ,dobrovolnicka cinnost
priliz vysoke naroky a tlaky na plnenie planov
netlacit na zamestnancov na plany ked nnie su na tie produkty vhodny klienti
socialny peogram prostredie a vyhody napriek dynamickemu fungovaiu.moznost prace z domu,variabilny prac.cas a super kolektiv
zvyk vykania,zastarala org.struktura,velky pocet stredneho manazmentu
Zamestnanecké benefity, príspevok na stravu 100%, vela bonusov
Slabé finančne ohodnotenie v retaile
Lepšie finančne odmeňovať najproduktívnejšiu zložku firmy- retail
Veľmi príjemný kolektív a pracovne prostredie. Banka, ktorej záleží na ŽP
Žiadne
keby nebolo kolektivu,clovek by si po tyzdni dobrovolne zbalil veci a odisiel
plany predajov neprisposobene financnym moznostiam ludi
Stabilný zamestnávateľ, príspevky na stravu, DDS, práca s ľudmi, prijemne prostredie, vynikajuci kolektív.. veľa ďalšieho, bezplatne školenia, teambuídingy, finančne ohodnotenie..
Neuveriteľne tlaky ( až psychické) na zamestnancov zo strany manažérov na plnenie “cieľov”