na čerpacích staniciach pracujú ľudia ktorí nie sú zamestnancami Slovnaftu priamo ale zamestnávajú ich súkromníci , nebolo by na tom nič zlé keby sa peniaze ktoré Slovnaft dáva na výplaty zamestnancom a odmeny aj dostali do rúk ľudom ktorý tam pracujú a keby si aj skontrolovali koľko vlastne skutočne na CS pracuje - pracovníci nestíhajú ak by to vlastne niekoho interesovalo
kontrolovať súkromníkov koľko skutočne ľudí pracuje na CS ( napríklad teta ktorá je asi niekoho kamoškou ale nikdy ju tam nikto nevidel a neobslúžila nikdy nikoho ) ak na CS sú dve pokladne a dve pupárky tak by mali obsluhovať obe aby boli zákazníci spokojný - ale nie my musíme preberať niekedy aj 4 palety tovaru to sa za 10 minút nedá, upratovať záchody, dokladať tovar, piecť hotdogy , doplňať kávovar , robiť dialničné známky a prečo vlastne aspoň tie kávovary nie sú na mince a karty - veď keď príde viac ľudí najprv stoja v rade na kávy a potom v rade na pokladni , máloktorý zákazník si pamätá akú vlastne kávu stlačil a tí šikovnejší si vymyslia spôsob ako zaplatiť lacnejšiu alebo len 1 aj keď stlačil dve a o príchutiach ani nehovorím veď stačí povedať late a aké to už je jedno veď my sme tam na to aby sme sa to pýtali a zisťovali ( denne mi prejde cez pokladňu aj 300 ľudí) meníte CS na rýchle občerstvenie - tak pridajte aj zamestnancov aby zákazník odchádzal spokojný a nie nahnevaný že chcel zaplatiť iba benzín a musel stáť v rade 15minút kým my urobíme hotdogy a naúčtujeme kávy a koláče
Pracoval som na ČS v Bratislave. Každý deň 16 hod . Ráno budíček o 4 hod.prichod domov 23 hod. V podstate 19 hod .v práci . Na ďalší deň práca 16tka. Plat na deň 90€???? Mal som mystery na 97 %dostal som odmenu 15€????. Robil som výzdobu na hokej 2024,že ďakujeme???? Prišla nová pracovnička čo robí inventúry pre Slovnaft a dostala 8,90€ na hod.na živnosť . Nikdy nič nerobí len sedí za kasou ,dokladanie ostalo na druhích pracovníkov. Sumárum . Nikdy viac robiť 16 hod. Badžet čo dostávajú nájomcovia od Slovnaftu není rozdeľovaní spravodlivo.
Nedostatočné ohodnotenie
v poslednom čase veľmi malo pozitív, rafinéria
Príliš nízka mzda k pomeru riziku práce, veľa náročnej a nebezpečnej práce, nedostatok pracovníkov a tým pádom občas aj nemožnosť čerpania dovolenky. Firma zaspala dobu, neschopnosť tabuľkových manažérov, začínajúca sa fluktuácia pracovníkov, šetrí sa na údržbe a následne zbytočne odstavenia prevádzok,…každým rokom je to horšie a horšie
Kolektiv Silne zazemie
Zaspali dobu a hrdit sa titulom naj zamestnavatel vo svojej kategorii kde maju iba jedneho konkurenta je chaba naplast pre managment. Je citit silny tlak z MOLu a firma straca tvar, vlastnu identitu a rozhodnost. Kedysi silna pozicia, dnes len pobocla MOLu. rapidne sekanie kvality benefitov. nejasne zodpovednosti alibizmus a nekompetentnost zo strany managmentu byrokracia a zbytocne manazerske pozicie. kvantum neohodnotenej prace