Vcasna mzda, dobre benefity
Pristup ludskych zdrojov a vyuzivanie zamestnancov pri pracovnych zmluvach, stale pridavanie novej roboty, prehistoricky postoj k homeofficu a autokraticky system postoja manazmentu a nekultura manazerov pocuvat zamestnancov
Už predsa lepšie zarábame.
Jej tunelovanie.
Oddidte
...mam praci....
Zadny benefit,stravenky az po 12 hodinach,zadna zamestn.sleva na PHM nebo zbozi....
Zadny benefit,stravenky az po 12 hodinach,zadna zamestn.sleva na PHM nebo zbozi.... PN a VRBOVE
na čerpacích staniciach pracujú ľudia ktorí nie sú zamestnancami Slovnaftu priamo ale zamestnávajú ich súkromníci , nebolo by na tom nič zlé keby sa peniaze ktoré Slovnaft dáva na výplaty zamestnancom a odmeny aj dostali do rúk ľudom ktorý tam pracujú a keby si aj skontrolovali koľko vlastne skutočne na CS pracuje - pracovníci nestíhajú ak by to vlastne niekoho interesovalo
kontrolovať súkromníkov koľko skutočne ľudí pracuje na CS ( napríklad teta ktorá je asi niekoho kamoškou ale nikdy ju tam nikto nevidel a neobslúžila nikdy nikoho ) ak na CS sú dve pokladne a dve pupárky tak by mali obsluhovať obe aby boli zákazníci spokojný - ale nie my musíme preberať niekedy aj 4 palety tovaru to sa za 10 minút nedá, upratovať záchody, dokladať tovar, piecť hotdogy , doplňať kávovar , robiť dialničné známky a prečo vlastne aspoň tie kávovary nie sú na mince a karty - veď keď príde viac ľudí najprv stoja v rade na kávy a potom v rade na pokladni , máloktorý zákazník si pamätá akú vlastne kávu stlačil a tí šikovnejší si vymyslia spôsob ako zaplatiť lacnejšiu alebo len 1 aj keď stlačil dve a o príchutiach ani nehovorím veď stačí povedať late a aké to už je jedno veď my sme tam na to aby sme sa to pýtali a zisťovali ( denne mi prejde cez pokladňu aj 300 ľudí) meníte CS na rýchle občerstvenie - tak pridajte aj zamestnancov aby zákazník odchádzal spokojný a nie nahnevaný že chcel zaplatiť iba benzín a musel stáť v rade 15minút kým my urobíme hotdogy a naúčtujeme kávy a koláče