Pozitíva firmy
-company gives opportunity to people outside IT field to start their career -company creates their own specialists and helps where education system in slovakia has failed -one of the biggest employers in the country -in the beginning the company invested a lot in its employees
Negatíva firmy
-70% of leaders in the company are unable to lead anybody. managerial positions are often for friends or family members of somebody important -core values of the mother company are not followed here -teamleaders do not lead by example. often they can not get rid of poor performers and can not motivate top performers -is it possible to achieve managerial positions even for people completely unsuitable -lots of bureaucracy (process/project/quality/management), germans are trying to get rid of it, here it flourishes -bureaucracy is happy, IT suffers
Odporúčanie pre management
Seek managers/leaders outside slovak republic.
Ďalšie recenzie firmy T-Systems
Pozitíva firmy
Super priestorne toalety, dobre odvzdusnene, velmi super upratané hlavne preto lebo zamestnanci sa staraju
Negatíva firmy
Minule na 4 zachodoch bol len jeden toaletak, kebyze kakame dvaja tak si ho musime podat
Pozitíva firmy
Homework, telework, benefity vo forme istých zliav (t-com, pár predajcov techniky)
Negatíva firmy
Zvýšené náklady spojené s prácou z domu nik nekompenzuje, lebo veď benefit Zapožičanie kvalitnej stoličky alebo druhého monituru nehrozí, veď máte finančný benefit, použite ten.
Pozitíva firmy
Dobrý začiatok kariéry
Negatíva firmy
Takmer žiadne zvyšovanie platov, loajalita sa neoceňuje, priepastné rozdiely v znalosti ľudí na jednotlivých oddeleniach, minimálna možnosť zmeniť zastaralé procesy, proces je dôležitejší ako efektivita prace, niekto cely deň kavickuje a niekto maká za cely team, nemecky manažment nepočúva návrhy Slovákov
Odporúčanie pre management
Ak experti odporúčajú iste zmeny, možno sa oplatí ich počúvať hneď a nečakať ďalšie 2 roky kedy zistite, že to čo odporúčali dávalo zmysel..
Pozitíva firmy
- dajú príležitosť aj absolventom bez praxe, nastupoval som po VŠ za účelom získať prax a pobrať sa ďalej, - mladý kolektív, záleží od tímu, - sebarealizácia,
Negatíva firmy
- dlhodobo stagnujúce platy, na IT sektor je to totálne výsmech, keď ešte predavačka v Lidli má kvalitnejšie podmienky a lepší plat, - neustála práca nadčas a nie všetká bude ohodnotená, - manažment, ktorý absolútne kašle na svojich zamestnancov, - zmena zmluvých podmienok a benefitov sa deje poza chrbát.