rádoví zamestnanci u-shin-u sú fajn kolegovia, aj niektorí teamleadri. Sú to veľmi šikovní ľudia.
Pocit ako v prísno stráženom väzení (SBSkári taktiež kontrolujú tašky hádam sa boja že ukradnem tie ich ******** kľučky od Dacie načo by mi bol taký ****) , mnohoroční zamestnanci tam fungujú na tabletkách (ibalgin, aspirín, prašky na spanie, cigarety a bohvie čom ešte) alkohol nie je taktiež výnimka no toho je tam pomenej lebo dávajú fúkať. Všeci sú tam ******* z vyšších nadriadených neviem prečo, keď im môžem hocikedy povedať nech si tú ******** prácu strčia hlboko do ******, majú hlboko podhodnotené stavy najviac ľudí chýba na linkách ale dosť i vo sklade preto zamestnanci musia vedieť obsluhovať celú linku (5-20 stanovíšť) dali si na to taký krásny názov že polyvalencia, Klamú ľudí - poznám niekoľkých kolegov čo sa uchádzali o post skladníka cez inzerát ale oni ich natlačili za pás lebo tam im chýba najviac ľudí, nútia ľudí pracovať aj cez výkendy (soboty, naštastie nedele aspoň nechajú voľné), nezmyselné normy - za smenu máte napr. vyrobiť 500 kusov pritom na zostavenie jedného kusu máte napr. 60 sekúnd ( tzv. optimálny čas na výrobu súčiastky aby bol zákazník spokojný) presihnutím napr. nad 512 kusov sa vytvára nadbytok ktorý poškodzuje firmu (komponenty zaberajú skladové priestory a pod.) lenže supervízor chce aby ste každú hodinu vyrabali 120 kusov čo je za 7,5 hodiny cez 850 kusov- má toto logiku? Jedine takú že chcú aby ste dreli nestihli ste sa ani napiť vyšťať a oni mali pocit že ťa neplatia za nič. Jednoducho buzerácia a tyrania. Našťastie som to bral ako exhibíciu niesom odkazaný na ich milodary, idem preč. Aj keby to bol jediný zamestnávateľ na SK radšej si usteliem pod mostom ako tam pracovať. Ochraňujte seba a svoje deti pred U-shinom peace ;)
Mladý kolektív, Možnosť kariérneho rastu, Variabilný pracovný čas
Nedostatok benefitov, motivačné ohodnotenie, automotove je dynamický,
Odev.. Strava.. Doprava.. Karta multisport
Stravne listky?? .. Firemny vecierok??... Birokracia.. Nocne smeny
Zabehnuta, stabilná, dobré vedenie
Bez sociálnych balíkov, ľudia nechcú byť zapajani do mimopracovnych akcií. Veľa negativity.
Robte všetko tak, aby ste sa nemuseli hanbiť pozrieť zamestnancom do tváre
dobrý kolektív
šikana, stres, krik, nestíhačka, len rob a rob donemoty, šesť smien do týždňa
Vyplata nacas
Vyraba sa co najviac ,klesa kvalita
Výplata stále načas,čisté prostredie
V poslednom čase firma prijíma čoraz viac nekvalifikovaných pracovníkov
Zo študenta sa dá ísť rovno na trvalý pracovný pomer za lepší mzdu ako inde (hlavne ak ste v obľube šéfa firmy a jeho brata) Dá sa profesionálne posunúť hlavne na začiatku kariéry (ak človek chce tak sa naučí veľa) Mnoho skvelých kolegov ktorí chcú pomôcť a poradiť (to isté platí pri niektorých nadriadených)
Rodinkarstvo (šéf firmy a šéf kvality sú bratia) - konflikt zaujmov. Platy sa dávajú podľa obľúbenosti u nadriadených (nezáleží na predchádzajúcej praxi) Nepreplacaju nadčasy, náhradné voľno je častokrát jediná možnosť. Poddimenzovane oddelenia (malo ludi a veľa zodpovednosti) Kolegovia si nepovedia problémy medzi sebou ale donášaju nadriadeným