Full preplácanie gastro lístkov, ** eur bonus na ticket restaurant kartu, 4 sick days
Nizke mzdy, vysoká fluktuácia ľudí, arogancia klientov
Celkom dobre benefity,
Nizke financne ohodnotenie, nedostatocne zaskolenie personalu, vysoka fluktuacia
prijemný pracovný team
klasicky taliansky chaos po slovensky, bez dlhodobych strategii, casto sa meniace ciele, v porovnaní s konkurenciu tazko ponuknut vyhody pre klientov, tazkopadnost, aj co sa tyka zamestnancov slabe ohodnotenie v porovnani s inymi bankami
vytvorit konkurencieschopné produkty a podmienky, investovať do zamestnancov aby prave ludia v stave senior a specialist neodchadzali jeden po druhom