Pozitíva firmy
Pravidelna vyplata.Aj ked minimum,ale vzdy pride v cas.
Negatíva firmy
Rozsireny mobing a bossing.Nadmerna zataz zamestnancov,casove a pracovne vypatie.Ludia tam musia makat na 300% nie na 100%. Nemaju za to ziadnu pochvalu.Firma nedava 13 ani 14sty plat,ako uvadza vo svojich benefitoch.Ma vypracovany eticky kodex,ale nedodrziava ho.Nema odbory a zamestnanci sa nemaju na koho obratit v pripade problemov.
Odporúčanie pre management
Zacat sa spravat ludsky k zamestnancom
Ďalšie recenzie firmy UNIPHARMA
Pozitíva firmy
Jediné pozitíva sú obedy a voľné víkendy.
Negatíva firmy
- Každodenný stres keďže doslovne beháte z jednej linky na druhú, z poschodia na poschodie - Pravidelné nadčasy od jesene do jari ktoré vám nikto nepreplatí - staré vybavenie. Skenery ktoré sa večne zasekávajú alebo vás odhlásia. - Spravíte chybu vo vychystávaní liekov a strhnú vám to z výplaty alebo idete na koberček kde musíte počúvať aký ste neschopný a že si nemôžete dovoliť robiť chyby. - Žiadna motivácia, skôr buzerácia - Vedúci 0 bodov. Ak máte nejakú otázku na vedúcich tak na nič vám nevedia odpovedať - Nútené dovolenky. Na dovolenku v zime zabudnite. Nedajú vám ani 1 deň!! - Kolektív tiež nestojí za veľa. Všetci sa na vás usmievajú ale za chrbtom ohovárajú jeden druhého - Zákaz fajčenia pre zamestnancov. Pre vedúcich to však neplatí. Z platu sotva zaplatíte nájom
Odporúčanie pre management
Vážiť si viac zamestnancov miesto hľadania nových každý týždeň
Negatíva firmy
Zlý kolektív v sklade - ohováračky Vedúca skladu náladová, keď ju niekto nahneval tak bola hnusná na všetkých, keď s ňou treba niečo riešiť tak treba vychytať akú má náladu Zlé finančné ohodnotenie
Pozitíva firmy
Výplata na čas
Negatíva firmy
Začnem asi vedúcimi zmien (expedicia)Ohováranie, povyšovanie na dennom poriadku. Bojíte sa čokoľvek diskutovať so svojím vedúcim keďže ochota s vami komunikovať je len na začiatku. Ak Vás zradí zdravie omnoho jednoduchšie v danej situácii je ísť za zavesiť ako zavolať vedúcej a oznámiť jej že nemôžete prísť do práce. Samozrejme vypočujete si snahu presvedčiť Vás že Váš zdravotný stav nieje natoľko vážny aby ste ostali doma (podotýkam je to veduca nie lekár!) Ako ďalšie spomeniem pracovné nástroje. Čepielkovy nožík používate pravidelne avšak dostanete ho na začiatku potom povedia nemáme.. Najdôležitejší nástroj bez ktorého nemôžete pracovať je čítacie zariadenie. Avšak je ich nedostatok a tak musíte istú dobu pracovať so staršími ktoré sekajú, odhlasujú.. kazdy deň musíte doslova zháňať kto Vám dá čítačku. Ako ďalšie sú vozíky staré pokazené. Kolieska utekaju do strán a je ich mimoriadne malo. Samozrejme nič sa s tým nerobí.. Veľa mesiacov dozadu a pravidelne a často sa nato takmer všetci zamestnanci sťažujú no bez výsledkov. V zime nadčasy - na poobednych ostanete aj do druhej rána. S platu sám človek nevyžije. Max zaplatí nájom a všetky výdavky na okolo. Samozrejme firma sa aj naďalej prezentuje aké skvelé odmeny rozdáva. Avšak už s týmito odmenami mate stále len minimálnu. Takže tam tiež niečo nesedí. Firme by som chcela odporučiť zvážiť koho postavia na vedenie zmeny keďže to je jeden otras. Lebo to nielen o tom chváliť sa aké zisky firma mala ale aj o starostlivosti o nich. A to tam nieje. Ste len kus za kus.. smutné
Odporúčanie pre management
Začať sledovať chod firmy v sklade nielen v kancloch. Pýtat sa zamestnancov a problémy riešiť.
Pozitíva firmy
Firma nemá pozitíva
Negatíva firmy
Zavádzanie už na pohovore. Pracovné nástroje ako čítačka a vozík si musíš doslova ukradnúť. Nedodržiava sa bezpečnosť pri práci, musíš liezť do regálu vo výške 2 m. Neochota vedúcich. Nezaučia ťa, hlavne podpíš hmotnú zodpovednosť a rob. Niečo poškodíš, platíš a pri tom chaose a neporiadku čo tam je sa to môže veľmi rýchlo stať. Personálne oddelenie nefunguje, nikto tam nikdy nie je. Toto nepatrí do 21. storočia. Dobre si rozmyslu, či sa tam zamestnáš.
Odporúčanie pre management
Zaujímajte sa o zamestnancov, sú to ľudia