Stály príjem, stabilná práca, dobre ohodnotená, rôzne benefity od firmy
Neustále šetrenie, málo prijatých nových zamestnancov, zastaralé sociálne zariadenia
Nič
Veľký počet riadiach zamestnancov. Zlá organizačná štruktúra-7 bodový riadiaci sytém(prezident,viceprezident,generálny manager,riaditeľ závodu,vedúci prevádzky,majster)
Atmosféra medzi zamestnancami, pracovná doba, športové akcie, spoločenské akcie, mzdové ohodnotenie
Nebezpečné prostredie