Stabilita, financne ohodnotenie, socialny program. Dobra rovnovaha medzi pracou a sukromim.
Draha strava, nemoznost stravnych listkov, velky moloch a skostnatele struktury. Vacsina priestorov nema klimu v lete utrpenie.
Rozne financne ohodnotenia(13,14 plat, hospodarsky..) Istota prace Rozne benefity
Nadriadeny(mal sa “zrusit” na NSFku 2xteamlider a 2xsupervizor.cize 4ludia mali ist na porsche halu s tim ze sa nebudu ako rusit iba sa presunu na tu novu porsche halu.. 3ludi poslali a mna po dohode a slubeni neposlali na halu a dokonca zrusili aj funkcny priplatok o ktory som nemal prist.mal som pomoct rozbehnut este tuto zmenu ubytku ludi a potom mozem ist.NESTALO sa tak lebo ludi iba VYUZIVAJU) Nevazia si ludi/zamestnancov. Vysoke teploty na hale cely tyzden a 2.8. nedaju teplotnu prestavku. Obedy za 1€ skoncilo nakolko od 1.8.2018 si firma meduza vo VW bratislava zvysila sumy o viac ako 80%. Karierny rast(rodinkarstvo a znamosti) Som zmechuteny a urcite nikomu znamemu nedoporucujem :( Negativ je omnoho viac... Mal som svoju poziciu a slubene za pojdem na druhu halu a nepridem a svoj priplatok.. Neposlali ma ani na halu a aj som prisiel o priplatok;( Robia si to co im vyhovuje..
Ide hlavne o ludi co maju na starosti linky montaze na NSF
Možnosť spoznať sa s dobrými ľuďmi, dobré platové podmienky, príležitosti
Manažment(veľa krát umelo vytváraný stres a neľudský prístup zo strany nadriadených) , veľa zamestnancov sa tak vyjadruje a aj ja mám s tým osobnú skúsenosť. Chýba demokratická voľba nadriadeného, niekedy mám pocit, že čím viac sa človek chová ako... Tým väčšia šanca na kariérny postup.
Stabilna praca, socialne k Istoty, peniaze vzdy nacas, vsetky odvody odvedene,Slusny zarobok
Praca v noci
13, 14 a hospodársky plat
Slovenské vedenie, veľa cudzincov, strava je niekedy naozaj zlá, plat už priemerný na Slovensku a v okolí BA nie je problém dostať podobný za ľahšiu prácu
Určite ubrať tlak na ľudí, pretože takýmto tempom veľa starších zamestnancov odíde a mladí zamestnanci po roku odchádzaju. Viacej príležitosti na rast vo firme hlavne bez známosti.