Pozitíva firmy
Starostlivost o zamestnancov, vyplaty na cas a promtne riesenie akehokolvek problemu
Negatíva firmy
Zatial ziadne
Ďalšie recenzie firmy Východoslovenská energetika
Pozitíva firmy
Pravidelna mzda
Negatíva firmy
Firma sa riadi v ramci odmenovania kvartalnymi odmenami, naslubuju ti ako ti ich bez problemov vyplatia, v skutocnosti je to nastroj veducich utvaru ako ta ukolovat nezmyselnymi ulohami a nasledne nemas nikdy staly rovnaky prijem. Neexistuje ziden program rozvoja zamestnanca, skolenia nic. Nikto sa ta ani neopyta v com sa chces rozvijat. Zmysel prace je zalozeny na tom, ze meetingujme na maximum a pri tom nerobme nic. Bud mas plny kalendar meetingov alebo nepracujes. Firemna kultura neexistuje, manazeri si hladkaju svoje ega tym, ze im mas vykat. Skutocne firma, kde bud drzis usta a krok, ale nikam sa neposunies. Urcite to nieje miesto, kde budes kreativny, mozes sa rozvijat. Heslo firmy je zarad sa do radu a rob...ak z neho vybocis mas problem. Komu to vyhovuje bude tam stastny
Odporúčanie pre management
Upustit rigidny a nekreativny model riadenia, zacat sa venovat osobnemu a kariernemu rozvoju zamestnancov. Zacat firmu riadit modernym sposobom a nie sposobom som sef a neakceptujem ziaden iny nazor ako mojm
Pozitíva firmy
Stabilita
Negatíva firmy
Zastaralé praktiky riadenia, nedovera a mikromanazment v kazdom kroku, ziaden osobny ani profesionalny rozvoj, pracujes a nevies co od teba chcu, aj ked dorucis co chcu, vlastne zistit ze to nieje presne co chceli. Urcite to nieje firma, kde sa clovek moze realizovat
Odporúčanie pre management
Zacat sa venovat kulture spolocnosti, ktore nevedie k uspechu jednotlivca ale spolocnosti. Tvoria spolocnost bez kultury a bez hodnot. Vydrzi ti, ktori sa postavia a budu stat v rade
Pozitíva firmy
Uvolnena a otvorena atmosfera. Ferove jednanie so zamestnancami. Siroky rozsah benefitov zamestnancov.
Pozitíva firmy
Vzájomná otvorenosť. Benefity, ktoré sa už inde "nenosia". Možnosť rozvoja a kariérneho postupu.
Negatíva firmy
Ešte trochu zlepšiť vzdelávanie, hlavne v sofftových zručnostiach.
Odporúčanie pre management
Ešte trochu zlepšiť vzdelávanie, hlavne v sofftových zručnostiach.