Pozitíva firmy
predaj prémiovej značky, mladý a príjemný kolektív, neustále učenie sa nových vecí, prémie
Negatíva firmy
slabo platené, hodinová mzda miesto fixnej, prémie by mohli byť vyššie, firma by si mohla viac vážiť predajcov
Ďalšie recenzie firmy WESTech
Pozitíva firmy
Plat, prístup manažmentu, benefit, vela sa ucim kazdy den - dobre moznosti na vzdelavanie
Negatíva firmy
Zatial nic
Pozitíva firmy
Dobrý kolektiv. Možnost osobního rozvoje. Zkoušky a certifikace spojené s odměnami a příležitostmi. Prodávám v práci výborný produkt.
Negatíva firmy
Občas je to makačka a člověk se musí kousnout a být prémiový i když zrovna nemá náladu.
Pozitíva firmy
- férový systém odmeňovania
Negatíva firmy
- manažér a jeho dvojička na predajni Avion - neférové praktiky - neustále zhadzovanie od poskoka - čo som počul, ľudia odchádzajú hlavne kvôli prístupe manažéra a jeho poskoka a teda týkalo sa to aj mňa
Odporúčanie pre management
Zmeniť manažéra predajne Avion
Pozitíva firmy
nič okrem výplaty načas nič
Negatíva firmy
znovu raz firma čo sa hrá na prémiovú ale v reále je to na zamyslenie sa ak sa človek rozhodne pracovať pre istore/westech prejde minimálne 6 kolami výberového procesu zabije niekoľko dní otázkami a psychotestami ako je napríklad nasa test z roku 1997 a aj tak keď sa dostane na tú predajňu čo sa mne bohužiaľ podarilo zažije také to tipické Slovenské vedúci predajne a jeho zástupca sa vezú na schopnostiach predajcov akékoľvek neočakávané situácie v živote /choroba/smrť príslušníka sú neprípustné a benefity sú zanedbateľné keď som sa dozvedel,že pre mňa ako zamestnanca pri kúpe produktu platí len 1 rok záruky (apple) a pre iných civilných zákazníkov 24 mesiacov tak som už tušil že to nebude nič pre mňa vedúceho nám robil dobre vyzerajúci chlap ale to bolo tak celé nevedel čo má robiť absolútne nekompetentný človek bez empatie ak niekto chce robotu ako to tu už bolo napísané viac ráz kde nemá žiadne ciele alebo ho bude baviť že ho niekto naťahuje nech sa páči asi ale nepochopili princíp toho,že sme na Slovensku kde ľudia nemajú toľko peňazí ako inde a ich očakávanie predajov a následné výčitky ak boli nižšie sú tiež na hlavu
Odporúčanie pre management
zamyslieť sa nad tým koho dávajú viesť pobočky ako tak čítam je to bežný jav