Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Príjemné prostredie, za najlepší benefit považujem fakt, že všetci majú dovolenku 25 dní (aj mladší ako 33 rokov), flexibilné pracovné prostredie, nevyžaduje sa veľa nadčasov, ale závisí od oddelenia, mzda hneď začiatkom mesiaca, gastráčová karta s 80€ mesačne, pričom za dovolenku a PN-ku nič nestrhávajú, korporátna fluktuácia zamestnancov zvyšuje šancu kariérneho rastu - pokiaľ ste čo k čomu, stačí si počkať, keďže drvivá väčšina vašich kolegov čoskoro odíde, 13 a 14. plat, 5 homeofficov do mesiaca, 5 sickdayov do roka, medzinárodné prostredie, možnosť využívania cudzích jazykov.
Platy nižšie ako iné korporáty v BA - trošku to kompenzuje ten 13 a 14ty, montónna, rutinná práca (ale závisí od pozície), čo je na druhej strane pohodlné, open space
Jednoduchá práca.
Nie najčistejšie prostredie. Bol som ohromený nepríjemnosťou niektorých vedúcich.
Benefity-ovocný deň, flex.prac.cas,dôvera zamestnancom- vyrieš.sukr.povinnosti počas prác. dňa, teambuilding.akcie, Vianoc. Večierok, školenia v rámci prác. Času- jazyky, soft skills, Microsoft, atd. Možnosť kariér. Postupu a super platy. Možnosť využiť auto aj na sukr. Účely od urč. Pracovnej pozície.
Obmedzená práca z domu za veľmi zložitých podmienok.
Zvážiť ústretovosť pri práci z domu aspoň urč pozíciám , oddeleniam
Pro-rodinne orientovaná, flexibilná, ústretová, priateľská, dobre naladená s víziou.
Málo benefitov, nízka frekvencia zvyšovania platov, komplikované priestory
Lepšia politika firmy
Rozvoj pracovníka Predávaný sortiment Dobrý kolektív Priateľsky manažment Keď ma človek kľudne aj súkromný problém firma pomáha ako sa jej len da
Chcela by to viacej benefitov dorovnaním sa na českého partnera
Vsetko sa robi pre dobro klientov a pre dobro zamestnancov
Sociálne služby pre zamestnancov (dobrá kuchyňa, organizované akcie, firemný autobus)
Nedostatok zamestnancov a z toho vyplývajúce množstvo nadčasov,
Ponuka zaujímavú prácu
Neváži si zamesnancov
plat nad priemerom kraja, benefitove poukazky
