Home office, medzinarodne prostredie
pretazeni zamestnanci, chaos v riadeni, nedodrziavanie zavazkov (vratane financnych) zo strany DN
svetovi zakaznici ikea H&M C&A triumph a dalsie
pretazeni zamestanci co robia aj 12 hodin denne
Firma funguje v priamej spolupraci so zakaznikmi.
Neporiadok v dokumentácii jednotlivých prostredí a zariadení.
Viac moznosti pre zamestnancov ovplyvnit vysku svojho platu.
Ak prejavíte aktivitu, počúvajú váš názor - dovolia vám presadiť vlastné riešenie a zobrať zaň zodpovednosť. Nebojím sa nadriadenému a kolegom povedať to, čo si myslím - samozrejme slušne a keď to situácia umožňuje. Oceňujem, že sa kolegovia stavajú k môjmu názoru konštruktívne - nie detinsky, egoisticky, či namyslene. Tak isto rád podporím kolegov s novátorským prístupom alebo inteligentným riešením. Ako zamestnanec mám výhody, ktoré som inde v tejto lokalite nemal.
Zatiaľ opatrnosť, čo sa týka presunu väčšieho množstva kompetencií na Slovensko - dôvera sa však získava iba postupne.
Zreteľne a pravidelne komunikovať výzvy a hodnotenie od vyššieho manažmentu. Ak je niečo zlé - povedať to priamo, ak je niečo dobré - nezabudnúť pochváliť.
Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk
Spravovať tento profilMy sme ANASOFT. Teší nás. Na trhu sme už viac ako 25…
Pixel Federation je slovenská spoločnosť, ktorá sa zaoberá vývojom online hier na…
Americká firma GlobalLogic zo Silicon Valley je lídrom v poskytovaní služieb…