Siemens Mobility
kolektiv, politika firmy, benefity
plat
Benefity
Očakávali od mňa ako nového zamestnanca že začnem robiť samostatne po 2tyzdnoch...zabudli že 2tyzdne sa čakalo kým mi nabehnú programy k práci potrebné... práce veľa, a po termíne, celé zle a ten čo má školiť nemá čas super, keď vás vyhadzujú ani sa nespytaju na Vás názor.
Vynikajúca firemná kultúra, skvelí kolegovia, ochotní kedykoľvek pomôcť. Firma vytvára vhodné podmienky pre brigádnikov aj pre zamestnancov na plný úväzok. Benefity sú tiež veľkým plusom.
Nie je nič, čo by mne osobne vadilo.
Bridge days (volno naviac +- do 10 dni rocne), priatelska atmosfera, ludsky pristup ku zamestnancovi, povinne nadcasy len skutocne ojedinele pripady, nie ako to zial byva niekde zvykom pri soft. vyvoji
Vedenie v nemecku to berie ako trump, nemecko prve (ak sa zavadza nieco moderne, prve z tim robia nemci, az ked sa toho nabazia posunu to aj na slovensko). Ked vas terajsia pozicia uz nebavi a chcete ju zmenit, je to mission impossible. Po ziskani urciteho skillu, ziadny posun (skatulkovanie, je o vas rozhodnute ze z vas bude expert na tuto technologiu a ked sa chcete posunut niekam dalej tak nie, na to tam je/bude niekto iny). Platove ohodnotenie by mohlo byt lepsie (robite s internymi technologiami ktore inde neuplatnite)
pristup k zamestnancom, prilezitosti, inovativne riesenia
nie su
Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk
Spravovať tento profil
Hodnotenie:
Uleť si s nami Sme prelomovým vyhľadávačom leteniek.…
Hodnotenie:
„Big Blue“ na Slovensku Z Ameriky sa IBM presunulo v…
Hodnotenie:
Sme tu viac ako 140 rokov Príbeh našej rodinnej firmy…
Hodnotenie:
Machri softvérového inžinierstva NESS KDC je…