Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
-
Robil som od vidim do nevidim. Male ohodnotenie
- korektný prístup - aspoň za seba môžem povedať, že pokiaľ máš relevantné CV, dostaneš šancu bez toho aby riešili milión zbytočností a omáčok, tak ako som sa s tým stretol u iných zamestnávateľov ... tuto je prístup, proste "ok poď a ukáž, čo je v tebe" - hodnotím pozitívne - príjemné pracovné prostredie - ochotní kolegovia, ktorí s tebou majú pri zaúčaní trpezlivosť - čo som si zatiaľ všimol, tak fajn podpora z centrály - robíš de facto len polovicu mesiaca - robia sa 12stky /krátky, dlhý týždeň/ - jeden robíš 5 dni a 2 dni máš voľno, ďalší týždeň robíš len 2 dni a doma si 5 - veľmi fajn, vieš si poriešiť aj súkromné veci atď, je to isto lepšie jak byť v práci týždeň, čo týždeň od pondelka do soboty - transparentne nastavený systém odmeňovania - plány nastavené síce trošku prísnejšie - ale zase, pokiaľ sa snažíš a robote odovzdáš to najlepšie zo seba, tak sa splniť dajú ;-) - mzda normálne celá na papieri, čo v tejto krajine bohužiaľ stále nie je samozrejmosťou - zatiaľ môžem len odporučiť a veriť, že sa nič nezmení ;-)
zatiaľ bez
myslím, že to robíte dobre, tak sa budem snažiť aj ja čo najviac prispieť k spoločnému zámeru. vďaka za šancu ;-)
nic
Pracuju tam ludia bez perspektivy.O kariernom raste sa neda ani hovorit.Klasicka kablikaren.Vedenie Bez patricneho vzdelania .
Vymenit veduceho vyroby a dalsich neschopnych ludi.
Stravne lístky, výplata načas, čerpanie dovolenky kedy chcem, doktor kedy chcem, preplatená každá minúta nadčasu, prémie, odmeny
nič
mali by ste si zvýšiť platy, robíte dobru prácu
Prijemne prostredie
Vedenie firmy, prístup, odmeny, personál
Zložité postupy ustavične znižovanie počtu zamestnancov hrozne vedenie
Veľmi mladý kolektív ľudí ochotný vždy pomôcť a navzájom spolupracovať. Nikto si nerobí naprieky, nepodražajú si nohy. Všetci spolu držia
Práca ma baví. Možnosť kariérneho rastu
-
Pekné prostredie starého kaštieľa
Veľa nadčasov, robota za sanitárna, praktickú sestru, upratovačku, sbs a pod. vrátane svojej práce, faloš, neustále výmysli a celkovo lož managementu, nezáujem o zamestnancov, rigidita vedenia, stereotyp, stigmatizácia pacientov, totálne neprofesionálne chovanie a vystupovanie personálu. Direktívne vedenie. Neprofesionálne poskytovanie oše a lekárskej starostlivosti. Od bezpečnej pracovnej prevádzky to má ďaleko.
