Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Možnosť výberu dňa, hodiny, miesta, oblasti inventúry, trhovisko výberu na poslednú chvíľu ako náhrada namiesto niekoho, kto nemôže ísť a už bol zaradený. Možnosti zvýšenia mzdy pri hodnotení práce. Výplata vždy na čas aj s rozpisom absolvovaných inventúr.
Preferovaná vybraná inventúra ešte neznamená, že sa na ňu prihlásený aj dostane. Pri zoznamoch ponúkaných inventúr niekedy chýba presnejšia lokalizácia miesta, najlepšie by bola rovno ulica prevádzky, určite by to pomohlo pri prihlasovaní.
Ak je to možné zvyšovať množstvo brigád s garantovanou dobou brigády napr. min. 5 hodín, na trojhodinovú sa neoplatí prihlásiť.
Platové podmienky, preplatenie dopravy
Čo ma vedelo vytáčať, tak to bola neskutočná arogancia poniektorých vedúcich jednotlivých úsekov. Mladí ľudia, ktorí sa pre svoje ego nevedia vpratať do kože - ceria zuby, syčia ako had. Vidieť, že nedozreli na svoju ľahko získanú vedúcu pozíciu. Naviac sa mi nepáčilo hodnotenie inventúrnych pracovníkov vedúcimi jednotlivých úsekov tzv. plusovými a mínusovými bodmi. Hodnotenie prebiehalo niekedy podľa sympatií, resp. kamarátstva medzi vedúcimi a "podriadenými". A v takomto pracovnom prostredí nemá toto "bodovanie" opodstatnenie, pretože je neobjektívne.
Firma by mala viac dbať na vhodný výber vedúcich pracovníkov a preškoliť a poučiť ich pri jednaniach s podriadenými. Týka sa to hlavne mladých zamestnancov - brigádnikov, ktorých firma obsadzuje na pozíciu vedúcich jednotlivých úsekov.
Pracoval som tu a celkom dobré skúsenosti.
Čistota
Poodtrhane lišty z cenovkami, komunikatívnosť nulová, zaškolenie nulové, radšej povedali že maju toho veľa a nemajú sa mi kedy venovať, a nezaškoleného/nú mňa postavili za pokladňu ....Arogantnosť ..... Pracoval/la som na pokladni ale každý systém je inný a nedá sa to naučiť ak Vám to nik nevysvetlý poriadne a s trpezlivosťou. Za dva dni mi povedali že už to mám pomali vedieť. Ako hovorím žiadna ochota. Radšej sa v kancelárii smejú , komunikujú medzi sebou, ohovárajú nových zamestnancov a podobne. Ani sa nečudujem že od nich zamestnanci odchádzajú.
Plat na čas
Nadmerne vysoké nároky na pracovný výkon; očakáva nadčasy ako samozrejmosť; neúcta vedenia voči zamestnancom; nedoceňuje prácu; neberie v úvahu spätnú väzbu zamestnancov
Práca je zaujímavá a nie monotónna. Je možnosť postúpiť po nejakom čase takže aj motivácia je. Kolektív v pohode.
Niekedy sa s kolegami nezhodneme ale väčšinou sa to vyrieši
Dobrá firma pre prvú prácu, dobrý manažment, ak máte urobenú svoju prácu tak je každý spokojný a máte voľno, fajn kolegovia, neformálna atmosféra.
Priemerný plat, ťažko vyjednať vyšší
Zľava 30%
Rozpis nikde sa nerobí toľko dní po sebe 11ky na okolo v obchodoch. Strašne zlý rozpis služieb ktorý sa neustále mení. Tá istá hudba stále dookola. Vedúce sú arogantné. Nízky plat. Fyzicky namáhavá práca. Veľa nepreplatenych nadčasov ráno večer aspoň 30 min pred a po treba byť na predajni. Ak máte v pokladni viac nemôžete si to nechať no ak tam máte menej doplatite z vlastného.. "prepitné" si medzi sebou delia vedúce alebo si to zoberie vedúca ktorá v ten deň zatvára pričom oni na pokladni ani nerobia takže to nieje ich. Vedúca sedí v kancelárii a oddychuje. Vedúca si ide jesť kedy a ako často sa jej zachce ostatné máme dva krát 30 minút do sekundy presne ona má prestávku dlhú ako chce. Keď ma človek svoje dni alebo žalúdočny problém a teba mu si odskočiť len pohŕdavo kyva hlavou že už zase.. áno človek má potreby ktoré nevie ovplyvniť... Stane sa že za 5 hodín sa nenapijem možno raz lebo popri pokladni a milión ľuďoch treba aj kodovat a upratovať už ozaj nieje kedy.
Viac pracovníkov na jednu smenu, kontrola vedúcich aj na kamerách nielen predavačky buzerovat. Lepšie spraviť rozpis. Zvýšiť plat
Určite sa nájdu, ale nie pre mňa
Školenie prebehlo za jedna a pol hodiny, aj to nám iba prečítali materiály a nič dokopy nám k tomu nepovedali. Potom nás hneď dali volať zákazníkom. Keď som mala otázky, nemenovaná nám nadávala a bola nervózna. V inzeráte napísali, že na začiatok neočakávajú skvelé výsledky a presne opak sa stal. V prvej polhodine volania nám dali počet hovorov a počet dotazníkov, ktoré sme museli splniť. Píšu, že robíte kedy chcete, nie je pravda. Povedia vám, že budete robiť od 8 do 16, nie je pravda. Nakoniec robíte od 10 do 19, k tomu každú jednu prestávku na toaletu si budete musieť odrobiť ako nadčas. Nadčasy vám však nepreplácajú. Je to rýchle tempo, nič nestíhate. Počítač musíte mať raketový a internet ešte viac, ak chcete aby to išlo aspoň zo štvrťky ako po masle. Nedajte sa zlákať ani prémiami. Je to práca pre niekoho, kto rád opakuje to isté, každý jeden deň osem a viac hodín vkuse. Čítate stále dokola to isté, ľudia vás zrušia alebo na vás začnú kričať v polovici, že nemajú záujem vo väčšine prípadov sa nedostanete ani za predstavenie. A stále dokola a dokola. Iba pre ľudí s dobrou psychikou.
Trošku pravdy treba dávať do tých inzerátov a hlavne treba napísať tému práve prebiehajúcej kampane. Ja keby viem, že to budú len financie/politika. Tak sa ani nehlásim.
