Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Mam plat podla zasluh, vyberam si kolegov s ktorymi chcem pracovat. Skolenia a naklady na kancelariu hradi firma. Neustale inovacie zo strany spolocnosti pomahaju v zjednoduseni prace a spokojnosti klientov.
Je nas vo firme zamestnancov malo. Odporucam firme prijimat viac zamestnancov po celom Slovensku. O nase sluzby aj o pracu v spolocnosti Wustenrot je velky zaujem.
Ludia maju zaujem pracovat pre Wustenrot. Chcu istoty, plany, ich plnenie a pozaduju hlavny pracovny pomer.
+Pozitíva firmy je pracovný čas. 2 dni ranná 2 dni nočná a potom voľno.
-Čo sa týka negatív , tak tých je veľa. Otrasné pracovné podmienky. -Nedodržiavanie prestávok -ľudia sa tam správajú ako divá zver - Nízke platy za tak namáhavú prácu - Budete buzerovaný za chyby ktoré ste ani nespravili , alebo za ktoré ani nemôžete ( napr. Pokazený pc alebo skener...) - Sú schopný vám dať robiť 4 práce naraz , čo by mali robiť 4 ludia , z čoho môžete aj zblázniť .. - zodpovednosť .
Firma s ľudským,korektným a ľudským prístupom.
Môžem odporučiť každému,kto si zháňa prácu.mk
ústretový manažment od našej pani riaditeľka Ortutayovej až po KR dostatok propagačných materiálov ústretový zamestnanci centrály pri riešení požiadaviek pohodoví pracovníci infolinky slušné odmeňovanie spravodlivá kariéra poistné krytia a likvidácia pomerne slušná a rýchla perfektný školitelia hlavne pani Macejová a pani Jadvišová ale aj Tibor Žáčik či vedúci Michal Bohuš rodinná atmosféra spravidlivé kariérne posuny super odmeny za každomesačnú províziu z matice
viac investovať do reklamy napr Facebook - pravidelnejšie príspevky ohodnotiť tých čo majú obchodné pobočky za servis napr. paušálne napr 20 euro na spotrebovaný toner či papier a iné kancelárske potreby
viac reklamy na FB zaviesť paušálne odmeny za servis na obchodných zastúpeniach napr 20 euro mesačne
dobrý kolektív, menej formálne vzťahy, aktivity pre zamestnancov na pracovisku, zaujímavá dynamická práca, flexibilná pracovná doba, možnosť pracovať home office, možnosť ďalšieho vzdelávania a osobného rozvoja, polročné odmeňovanie
Všade sa nájdu pozitíva i negatíva, dôležité je však určiť si osobné priority.
Firemná kultúra, benefity pre zamestnancov aj deti, prosperujúca a rastúca spoločnosť, dobré ohodnotenie, otvorené možnosti
žiadne