Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9712 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Sikovny ludia, dobra atmosfera
Sikovny ludia s viac rocnou praxou radsej odisli ako dockat pad kvoli zanedbanosti, a zlych rozhodnuti
Stabilita,mzda vždy načas
Závistlivych nadriadenych,vtedy nikdy nezarobite
Viac motivovat a zaujimat sa o dlhodobych zamestnancov ktory pracujú a chcú pracovat
Už žiadne aj to málo čo bolo tento rok zrušili
Neviem kde začať. Ide to naozaj celé dolu vodou. Všetko vo firme je veľmi zastaralé. Mám na myslí firemnú politiku. Žiadne školenie prezentácie atď. Hlavné pozor na región Ba. V predajniach sa striedajú dievčatá nikto tu nemá záujem pracovať dlhšie skôr to bere ako nejakú prestupnu stanicu a potom to tak aj vyzerá na predajniach a aj tie medziľudské vzťahy.
dobry kolektiv
hrozny manazment, malo platili zial
Asi doprava ale to tiež hradená zamestnancom,inak nič.Plat je ok ale tiež není to bohviečo za takú prácu
10 hodín človek stojí na jednom mieste, nohy a chrbát bolia človeka,neustále nič iné len percentá, celé zle neodporúčam.
Zrušenie práce na percentá,trocha si viac vážiť ľudí
3pilier
velmi vela nadcasov-nutenych, zla strava v jedalni, chaos vo vyrobe, riadenie zamestnancov, ziadny 13 plat
Ak uz zodrat zamestnancov bolo by dobre ich vhodnym sposobom odmenit..
- Pravidelná výplata - Priestor pre tvorivé myslenie a konanie - Výborný kolektív (občas "ponorka") - Vedenie kultivované, rozvážne, so zmyslom pre humor - Vykazuje známky sarkazmu / empatie / ľudský prístup keď ide do tuhého.
Mzda. - Zastaralý spôsob vyplácania mzdy. - Výška výplaty je pohyblivá častejšie smerom nadol aj napriek tomu, že sa firme darí. - Výšku svojej mzdy musíte stále obhajovať.
- Lepšie motivovať zamestnancov. - Dávať im patrične najavo, že sú pre firmu dôležitý a užitočný. - Dodržiavať sľuby na 100%
Pracoviti timovi ludia, rozumne zmyslajuci. Radost chodit do prace.
Viac takych ludi potrebujeme.
