Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9712 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Ziadne
Nezmyselné porady
Plat načas
Nerovnomerný prístup k zamestnancom. Kontretny prípad, keď prišla nová zamestnankyňa a po troch mesiacoch nebola schopná sa zaradiť do chodu prace a všetci ostatní jej museli pomáhať. Ináč boli oni tí zlí čo nevedia čo znamená PPO. Alebo v mojom prípade brigádnik, ktorý pracuje nadramec možnosti, berie všetky smeny ktoré môže. Keď mu zavolajú hneď pribehne a ako vďaku má to, že sa na neho vybúri vedúca pretože má zlý deň a niekto niečo nespravil tak samozrejme si to musí odžrať brigádnik. Ak sa tento prístup na našej filiálke nezmení bude to mať nepeknú dohru nie len pre túto filiálku.
Spravte námatkovo kontroly na vedúcich a zistite na vlastnej koži ako sa skutočne správajú k zamestnancom. Aký pristupujú k prerozdelení prace medzi zamestnancami.
Dni voľna naviac, za odmenu dovolenka pri mori, top vianočné večierky
Necítim sa ako v banke, ale ako v poisťovni. Pomaly viac poistných produktov ako bankových.
Skvely kolektiv, dobre firemne akcie, moznost naucit sa vela novych veci za kratky cas
Zle financne ohodnotenie na bratislavske pomery, zle nastavene procesy znemoznujuce postup na vyssiu poziciu
- ulahcit zamestnancom presun na vyssiu poziciu, nenechavat ich aby cakali, inak odidu niekam kde si ich budu viac vazit - zvysit ohodnotenie v helpdesk teame - napriklad skusenejsi 2nd line fulltime admin moze mat v inych firmach aj 1.5 az 2x vyssi plat - urcovanie pracovneho casu o tyzden dopredu s tym ze moze byt bud rano alebo vecer nie je "flexibilny pracovny cas"
Platové podmienky- fajn
Ostatné = Katastrofa
pomerne dobry sortiment tovaru
malo nas je pracovnikov, velmi slabe platy a vela hodin mame, nemame prakticky ziadne volno, dlho tu nevydrzim
dáva šancu mladým zaujímavé školenia a možnosti rozvoja zaujímavé benefity
vždy je čo zlepšovať, ale mohlo byť aj horšie, takže ok
stabilita a inovatívnosť
príliš sociálny prístup k zamestnancom, čo je niekedy na škodu
Mladý kolektív
Menezer nie je kompetentny. Nizky plat. Velmi zla angličtina v mojom tíme.
Flexibilny pracovny cas, sick days, mobil aj na sukromne ucely, Multisport karta bez doplatku zamestnancov.
- enormne mnozstvo prace. Nehladi sa na to, ze sme iba ludia a taketo mnozstvo prace sa neda zvladat. - neochota zo strany firmy prijimat novych zamestnancov do timov, hladi sa skor na automatizaciu, ktora ale nefunguje tak ako by mala a to pridava aj tym zopar zamestnancom dalsiu pracu navyse. - preplacanie nadcasov si zamestnanec musi niekedy doslova vyzobrat. Primarne by si ich mal stale vycerpat skorsim odchodom z prace, co je na niektorych oddeleniach mozne iba malokedy. - nie na vsetkych zamestnancov je rovnaky meter v roznych oblastiach. - oproti niektorym inym medzinarodnym spolocnostiam platy v zmysle lacnej pracovnej sily oproti zamestnancom v Nemecku - zvysovanie platov o par EUR raz rocne - ak chces odist, tam su dvere... - nemoznost prace z domu /aj ked pri volnych pracovnych miestach zverejnenych online je to uvadzane ako benefit/
