Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Dobré 2 kolegyne, to je všetko..
No kde začať. Človek s nádejou na lepšiu prácu zostane citovo vyprahnutý po 3 mesiacoch. Ale zoberiem to od začiatku.. Recenzie na túto firmu sú hrozné, bohužiaľ sú aj pravdivé. Nastúpila som sem, pretože som očakávala, že si konečne nájdem stabilné zamestnanie a že aj zamestnávateľ bude fajn. Môžem si teraz hlavu o stenu trieskať, aká som bola naivná. Školenia boli síce zaujímavé, lenže je to také kvantum informácii, až z toho na konci dňa bolí hlava a na ďalší deň si človek nič nepamätá. Po týždni idete "naostro" volať s ľuďmi, roztraseným hlasom sa im snažíte predať dovolenku pričom si pripadáte ako totálny amatér. Samozrejme, je to jasné aj tým ľudom, že ste zase jeden z tých, čo niečo ponúka, avšak toto je ten lepší prípad - oni si zadali tú požiadavku na dovolenku. Keď ale ľudom poviete, že je to drahšie ako si oni naklikali na stránke (a nebavíme sa tu o rozdiele 10€) a už tú dovolenku nechcú, tak potom začnú prehováračky a kalerábiky do hlavy, aké je to výhodné atď, atď.. Ak ale ľudí takto neprehovárate, nastávajú od vedúcich otázky - ,,Prečo si klientovi neponúkla nejakú alternatívu, ktorá by bola pre neho aj dostupná?" .. Je veľmi smutné, že nech sa akokoľvek snažíte, v deň výplaty Vám zostanú len oči pre plač. Ešte smutnejšie na tom je to, že každý okolo Vás tým ľudom hovorí to isté čo vy, darí sa mu síce predávať, ale každý zamestnanec je pod takým neuveriteľným tlakom, a prečo to vlastne? PRETOŽE KAŽDÝ JE NAHRADITEĽNÝ!!! Načo je ale takýto tlak dobrý? Človek sa neustále musí rozhodovať v tej rýchlosti v hlave, aby tým ľudom nepovedal nejakú milnú informáciu, pretože potom môže nastať nejaká finančná penalizácia atď. Všetci sú kariéristi, chcú veľa predávať. Možno dakedy bola radosť tu pracovať, ale teraz to tak určite nie je. Zostávať na nadčasoch, ktoré nemáte platené, pretože musíte preberať toľko a toľko klientov denne. Je to proste hnus. A prečo som teda bývalý zamestnanec? Dostala som výpoveď hodinu pred koncom pracovného dňa, 5 dní po ukončení skúšobnej doby. Ako keby sa nevedeli rozhodnúť, či som pre firmu prínosom alebo nie. O dosť divnejšie je, že mi bola podsúvaná možnosť kariérneho rastu na junior teamleadera. Keď som to odmietla, tak som o 2 týždne na to dostala výpoveď. A vraj nemám také výsledky ako moji kolegovia? Každý sa snaží robiť maximum čo je v jeho silách. XYkrát som denne počula od klientov, že som milá, že sú radí že im nimi dopytované informácie rada preverím, atď.Avšak toto nikomu z vedenia nič nehovorí. Čím viac náborov každé 3 mesiace budú robiť, tým bude celé call centrum pustejšie, pretože postupne odíde každý! A na druhej strane som rada, že som tú výpoveď dostala, pretože sa mi v novom zamestnaní dýcha podstatne lepšie :).. Ja len želám trochu viac empatie každému z vedenia, potenciál tam je, ale dokým sa nezmení prístup tých, ktorí to môžu zmeniť.. Veľa šťastia všetkým čo tuto uzavrú pakt o zlých snoch po dobu trvania 3 mesiacov. Amen
?
Vo firme som pracovala skoro 6 rokov . Vypracovala som sa od brigadničky až po vedúcu predajne. Práca ma bavila ale neustále striedanie zamestnancov a vedenie manažmentu, žiadne školenia personálu ,na plát veľa povinností ,veľa akcií nie dobre vymyslené postupy pri akciách popri hlavných akciách aj akcie pri pokladni . A hlavne nebolo možné ustrážiť tovar pred zlodejmi a žiadny prístup od vedenia ,aby sa riešili tieto problemy kódmi ,bezpečnostnými kamerami a potom s tým súvisiace inventúry.
Kolegovia.
Nastúpili sme dávnejšie na nábory bolo nás viac. Už na školeniach sa mi niektoré veci nepozdávali. Avšak som sa nenechala odradiť, dúfajúc že to nebude take hrozne. Psychologické odpovede a otázky boli ešte ako tak v pohode na presviedčanie klienta aby si zájazd kúpil cez nás a cez výhody invii. Keď sme nastúpili prichádzali prvý klienti. Prislo presviedčanie klientov , tvorba ponúk. Ak sa Vám podarilo predať zájazd bolo to super. Tešili ste sa na odmeny z predaja dalších služieb. Akú super výplatu budete mat... po doslova oddretom mesiaci som sa tešila na prichádzajúcu výplatu. Človek, ktorý tam pracuje tvrdo a nezastaví sa (nevravím len o sebe, dokonca tam boli aj kolegovia ktorý boli aj o niečo lepší ) tak ten človek dostal za to takú výplatu že si aj zaplakať mohol za všetky tie odpracované hodiny a dni kedy nestíhal ísť poriadne ani na obed alebo nešiel vôbec ale jedol za počítačom lebo mal práci vyše hlavy. Stres z hovorov ktoré boli samozrejme nahrávane ( čo je ok,beriem) a následne vypočuté teamleadrom a toto si mohol inak a toto onak a prečo čo sa stalo že si to nepredal... Ako bolo spomínané vyhadzovanie po skúšobnej dobe je pravda. Vedúci boli zjavne motivovaný len číslami nie výkonom jednotlivých zamestnancov. Neustály stres keď nestíhate ale musíte splniť dennú prebierku klientov a naháňať sa ešte viac a odchádzať so slzami v očiach . Áno to je Invia a platy v invii ! Ďakujem . Už nikdy viac. Táto práca mi zostane na pamäti až do smrti ako zlá skúsenosť s prácou. Samozrejme že ma aj niečo naučila . Ale pomer dobrých a zlých myšlienok na tuto prácu Sa nedá ani zrovnať. Každopádne obdivujem ľudí ktorí dôkazu fungovať v tejto práci a prajem im len to dobré a možno aby pouvažovali, či sú dostatočne ohodnotené ich skúsenosti vedomosti a šikovnosť s predajom.
odmeňovanie na základe výkonu
zlá resp. žiadna komunikácia na všetkých úrovniach. Ukončili so mnou prac. pomer v skúšobnej dobe, lebo som si dovolila ísť na 5 dní na očr s dieťaťom, ktoré malo teploty. Po ukončení očr ma čakali už s papierom v ruke, nádhera. Ak ste matka s dieťaťom firmu oblúkom obchádzajte.
Vyplata nacas
Extremne ciele a naroky,znizovanie poctu zamestnancov, velmi nizke financne bonusy, fyzicky aj psychicky narocne na kazdom poste..
Nakoľko rada pracujem s ľuďmi tak mi táto práca vyhovovala. Smeny boli fajn a aj s kolegami sa dobre pracovalo. Boli sme taký dobrý tým, len bohužiaľ som sa musela odsťahovať tak som odišla. Platovo ok, samozrejme by som chcela viac.
Žiadne
možnosť networkingu s niektorými zákazníkmi a dodávateľmi, vo ZV predajni pár skvelých ľudí
nulové interné vzdelávania, - absolútne žiaden kariérny rast, - mizivé benefity chalanovi, čo im chcel zlepšiť obraty - ponúkli post predajcu a x € miesto manažérskeho postu radšej si nechajú niekoho, kto nemá vlastný názor a aj keď to bude úplný tupelo bez odborných vedomostí a bude ziapať po zákazníkoch z 10metrovej vzdialenosti. Radšej pošlú preč toho, kto poukazuje na neschopnosť vedenia niektorých kolegov, či na porušovanie interných procesov. Po odchode manažéra žiadna náhrada, neviete o ničom, čo sa deje s predajňou z hospodárskeho hľadiska. Veľké varovanie pre všetkých - toto je miesto, kde vyhoríte ako sviečka a potom už nebudete mať chuť nič iné, len zostať a odtrpieť si to. Postupne si vybudujete klietku, z ktorej už nebude úniku. Vedeniu na Vás nezáleží a tie kecy o rodinnej firme a vzťahoch sú len korporátnou praktikou ako vyzerať navonok o čosi lepšie, ako ten hnoj, ktorí si neskôr zažijete. Po presvedčení, že Planeo a Okay elektro sú na tom v tomto ohľade veľmi zle. Poopravím svoju mienku a pridávam tam tento tragický kolotoč.
pokusy boli, ale je to zbytočné
napísal by som, že plat ... ale od jednej osoby z top 20 predajcov vo firme som počul, že sa jej kvôli tejto práci rozpadla rodina ... takže neviem, či to za to až tak stálo ;-) ...
nezmyselné preceňovanie 70-80% zlatého tovaru každý utorok, len žeby si náhodou nesedel v robote zadarmo ... o tom, že polovica firemného tovaru je na miesto toho aby bola na pultoch furt dakde na cestách, by sa tiež dala napísať esej ... lebo tabuľky ;-) + veľmi fér jednanie zamestnávateľa voči zamestnancom, keď za ten istý "hriech" jeden dostane výpoveď, druhý pozvanie na Smolník, že ? :-) .... alebo rozprávka o tom, ako sa očista vo firme nakoniec nekonala ....
Načas peniaze
Zla kordinacia.oničom kordinator,robia si svama čo chcu.myslia si,že budete skakať ako chcu oni
Čo je na tejto firme plus,je jedine zadarmo zabezpečená doprava...Nič viac.
Každý si tu robí čo chce...Zamestnanci nevedia,čo je v ich náplní práce..niesú zaškolení..Niektorí opúšťajú pracovisko počas prac.doby a nikto to nerieší...A ty čo pracujú,lebo na to sú v práci,rak pracujú za dvoch...Ďaleko od parkoviska na pracovisko...cca 25 minút...A pípaky na dochádzku máte až v sklade...Šatne ďaleko,strava nezabezpečená..a nekonečné množstvo nadčasov-povinných...Na rodinu,a volný čas zabudnite... :-(
