Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9712 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Moderné technológie
ľudský prístup, podpriemerný plat
Jasne pravidla - kazdy si je rovny (ziadne rodinkarstvo), moznost nadpriemerneho zarobku, moznost karierneho postupu, moznost neustale na sebe pracovat, rozsirovanie mojich vedomosti aj z inych oblasti.
Jedina vec, ktora mne vadi (nemusi kazdemu), ale uz som si zvykla: Zial, v tejto oblasti musi mat clovek prisposobenu pracovnu dobu klientovi. Pobocka je otvorena od 9.00 - 17.00 hod.
Dovolenka nad ramec zakona - pri praci s ludmi clovek potrebuje.
Ziadne
Malo platia, vela prace na jedneho zamestnanca, malo zamestnancov .... Neochota
Autobusova doprava do prace je bezplatna, mnozstvo nadcasov, pokial ich niekto potrebuje. Minimalne 2x do tyzdna 12h. Nadcasi su prikazane.
Slaba zorganizovanost, neschopnost udrzat si ludi, slabe zaskolenie do prace, povaha prace casto nezodpoveda dohodnutej a opisanej, nesimetricke rozdelenie uloh a zodpovednosti v tyme, neskusene a chaoticke vedenie ludi.
Vzhladom na zacinajuci projekt odporucam naberat ludi s vysou odbornou kvalifikaciou a skusenostami s vedenim ludi a projektov.
8 hod pracovný čas, jedálen
obed 30 min. zvyšok firmy aj dlhšie, neschopnosť firmy napredovať dalej, nové nápady sú odbité nie su peniaze, zamestnancov, neodporúča sa práca na zákazníckom centre - nevážia si ludí a ste pre nich ..... .
Vymeniť ludí na manažérskych pozíciách.
Nezdravá firemná kultúra, ohováranie,žiadny priestor na školenia, zvláštny systém hodnotenia a vyplácania odmien,
Karta multisport, telocvičňa raz do týždňa zadarmo, dobrý kolektív, čisté a nehlučné prostredie, klimatizácia
obedy sa zhoršili, benefity ako masáže sa zrušili kvôli šetreniu. neochota pracovníkov officu až na pár výnimiek..
zredukovať a zefektívniť pracovníkov v kancelárií
