Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
3 dní voľno,nápoje zadarmo,jedáleň a dobré jedlo,
Preplnené šatne,nonstop buzerácia od vedenia,práca hodnotená na percenta ktoré asi nie sú aj tak pravdivé....všade na všetko len čakacky...a preradenie ťažko skoro vôbec...vysoká fluktualizacia.
Nech sa nepovažujú...
Dobrý kolektív, nenáročná práca
Asi všetko ostatné. Veľmi nízke finančné ohodnotenie. Manažment kašle na radových zamestnancov, dá sa povedať že sa tam človek cíti úplne bezvýznamne. Benefity sa ani nedajú nazývať benefitmi (ovocné pondelky ak si vôbec nejaké ovocie stihnete zobrať, masáže ktoré ak chcete aj tak si musíte polovicu preplatiť a nehovoriac o tom že sa musíte zmestiť do "poradovníka". Na nejaké finančné bonusy nad rámec platu môžte zabudnúť. Každú hodinu si musíte písať čo ste robili a koľko ste to robili. Mobilné telefóny zamknuté v skrinke celú pracovnú dobu a môžte si ich pozrieť akurát cez prestávku. Treba robiť nadčasy v prípade toho že je veľa práce ,čo je čím ďalej tým viac, dokonca sa nadčasuje aj soboty. Prirovnal by som to k väzeniu s tým rozdielom, že každý deň sa môžte vrátiť domov. Absolútne neodporúčam , a keby sa dá dať 0 hviezdiciek tak dám
Zamyslite sa nad sebou a vašim správaním k radovým zamestnancom, a treba si uvedomiť že to práve oni robia tú firmu a nie vy. Dobrý a poriadne zaučený zamestnanci odchádzajú lebo nevidia význam kvôli tomu čo sa tam deje. Naberáte síce nových ale čím ďalej je to horšie a horšie. Treba otvoriť oči a nie sa pozerať len na seba a vlastný prospech !!!
plat plus tringelty , nie až tak veľa povinností u vonkajšej obsluhy oproti vnútornej , nie fyzicky náročná robota
malé prestávky , hrozné podmienky v zimnom období pre vonkajšieho predajcu , buzerácia za maličkosti-záleží od vedúceho samozrejme , ponúkanie nezmyselnych produktov , plnenie noriem predaja premiovych paliv a produktov ktoré závisia z väčšej časti od náhody a šťastia , státie na nohách ale ked sa hýbete pri obsluhovaní aut dá sa to prežiť aj ked 12 hodin je 12 hodín ale stáť sa musi aj v inych robotách , každopádne nie práca na dlhodobo , hlavne aj kôli zime ...
Vám netreba nič ani odporúčať ... lebo aj tak sa to nezmení ... Ale ked mám skúsiť odporučiť tak nebudte taký detailisti len kôli tomu aby ste zarobili na ludoch , dajte im čas na prestávku na ktorú májú nárok , tie normy neviem kto vymýšlal a určite by sa to nemalo hodnotit podla predaných litrov ale podla pomeru medzi premiovymi a normálnymi palivami , ale tak 99 percent robôt a zamestnávatelov je takých takže je to štandart ... a neklamte ľudí s tými nezmyselnými akciami ...
Je tu dobrý kolektív a predovšetkým práca v čistom prostředí. Výhodné je pre mňa že som si mohla vybrať smeny ktoré mo vyhovujú popri škole
Platovo by to mohlo byť lepšie
Dobry zaklad, nie nasilny predaj sluzieb, iba v ramci skupiny
Menezment vacsinou nevie co robi a iba hasi projekty a problemy, bez jasnej vizie
dajte vypoved
Máte voľnú ruku v príprave projektov, zároveň tímové dosahovanie cieľov. Možnosť home Office, shared desk a komunikácia v anglictine.
Časté reportovanie do headquarter, príprava štatistík na úkor práce, ktorá má zmysel. Práca cez agentúru.
Práca priemerne 3-4 dni v týždni Plat na hodinu Práca v teple a v suchu
Do budúcna kúpiť ďalšie služobné auto :)
Zacinaju sa uplatnovat benefity..
Ohovaranie...umiestnovanie niektorych zamestnancov na prve priecky akoze v oblubenosti...
Ako novy pracovnik nedostanem skrinku,(osobne veci a saty pohodene vo verejnych priestoroch, pracovne oblecenie bez naroku prve tyzdne(mimo pracovnej obuvy), skrinka az za 3tyzdne "vraj
