Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Neexistujú.
Slabý plat, zlý kolektív,neplatené nadčasy, vedenie celé zle. A vela iného.. Môžte sa hanbiť :)
- milý kolektív kolegov - vždy ochotný pomôcť, poradiť - firma má potenciál
- zaškolenie nováčikov do firmy má diery, na ktorých sa dá popracovať
Kolektiv Prilezitost pre juniorov sa potencialne rychlo dostat k leaderskej pozicii a ziskat tak referenciu do zivotopisu do buducna
Mala firma ktora rychlo narastla a nezvlada to umanazovat Velka fluktuacia ludi + malo dokumentacie = projekty ktorym uz nikto nerozumie ako funguju Leaderi projektov su velakrat malo skuseni kedze velakrat dostanu leadersku poziciu iba preto lebo original leader odisiel Nedostatok skusenosti programatorov je odrazena v kvalite produktov = velka chybovost bez dokumentacie a skusenych ludi Slaba komunikacia medzi timami a nedostatocni planning velakrat sposobuju zbytocne stresy a problemy pri nasadzani projektov Fluktuacia v manazmente = schizofrenicke spravanie, kde ste prijati na to aby ste robili jednu vec, hned po skusobnej dobe mate noveho leadera a noveho manazera ktory caka ze budete robit nieco uplne ine ako na co ste boli prijaty Niektori ludia na veducich poziciach nemaju problem po ludoch kricat a vulgarne im nadavat
Udrzte si kvalitnych ludi, tlacte na dokumentaciu, starajte sa o existujuce projekty nie iba novymi vecami ale aj opravou chyb
Mikulášske mäsove balicky
Neochota spolupráce medzi oddeleniami
Zopar ludi kt. boli ochotní aj pomôcť
Napíšeme knihu?..
jedna smena
mizerný plat , zlé plánovanie , výmena zamestnancov ako na bežiacom páse,manažéri sú teoretici vymýšľajú inovacie ktoré skôr škodia,žiadne benefity a ak tak omedzenia
Zlava na potraviny s Billa bonus kartou
Ziadna evidencia nadcasov,v reali robis aj 14-15 hodin aj 10-12 dni po sebe bez dna volna, minimalna mzda, idu zodrat cloveka takmer ako otroka, zamestnanec je pre nich menejcenny clovek a zlodej, ziadne ocenenie ziadna pochvala prave naopak cim viac clovek robi tym viac nanho nakladaju...BILLA? neodporucam nikomu !
velka spolocnost
absolutny nezaujem o zamestnancov - kolkokrat si zamestnanci zelali mat koniec prac cas. o 15 jedina odpoved bola ze nie je mozne, neskor to uz zmenili..., Ano benefit na str. listky je super no musite hodit do odpornej jedalne - tiez uzasny benefit, pritom sa zamestnanci stale stazuju nato a zase spolocnost tomu vobec nevenuje pozornost.... Pozicie -senior junior a bohvieco, ale vsetci robite tu istu pracu ale mdzy mate ine! A velmi zalezi s kym chodite na kavicku ak chcete povysenie... Spolocnost nie je schopna udrzat si dobrych zamestnancov miesto toho nabera kohokolvek, nema ich ani kto poriadne zaucit a nikto sa novym nevenuje dostatocne, potom robia zavazne chyby... a to HR odelenie, to je tiez "uzasne"...
Vynikajúce vedenie
Nižši prijem ale vykompenzuje to nenarocnost práce
