Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Odmeny: 13.,14. Plat, hospodarsky vysledok
Slabe platove ohodnotenie, rodinkarstvo, nemoznost karierneho rastu, zamerne nezvysuju platove triedy, prehadzuju zamestnancov ako sa im chce
Vazte si stalych zamestnancov, lebo vam vacsina da vypovede a mozte zamestnavat nesikovnych ludi z tretich krajin, ktori vam robia skody
Praca v peknom prostredi.Plat na cas.Moznost karierneho postupu.
Trojity meter na ludi.A vela zamestnancov pozna len svoje prava a povinnosti nie.
Spolocnost je na slovenskom trhu uz skoro 20 rokov a patri pod jednu z najvacsich bank vo svete, dava moznost karierneho rastu a nauci robit z menej viac.
Nesystematicke riesenie problemov, externe oddelenia ktore nedokazu riesit denno denne poziadavky, nespravodlive financne ohodnotenie zamestnancov, setrenie na bonusoch pre zamestnancov, ale za 1-minutove video s laickym rukopisom zaplatit 3000€, to je v poriadku, privysoke naroky vzhladom na vysku ohodnotenia
Revizia platobnych podmienok zamestnancov podla naplne prace a zverenej zodpovednosti
Záväzky si firma voči zamestnancom plnila v poriadku ,s občasným oneskorením napr.stravne lístky majitelia firmy by si mali urobiť poriadok na manažérskych postoch ,aby tam boli kompetentní ľudia,ktorý vedia čo robia a vedia motivovať ľudí
System benefitov spolocnosti. Moznosti rozvoja.
Financne ohodnotenie.
Karieny rast ,skolenia.
Nizke platy na nizsich poziciach.
Plat nacas, odvody
Vedenie je neschopne a vystavuje zamestnancov. Kto ukaze, ze vie robit, tomu nalozia este viac, ale ani to nestaci. Kto nerobi ale vie "robit" hubou tomu uberu a je cacany. Karierny rast je mozny len ak ste patolizac.
