Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Korektny pristup nadriadeneho, dodrzane dohody.
Tlak na vysledky, neustale vysoke tempo
Vyplata
Ľudia nepochopia že sme 8 predajcovia na 200 ludi
Firma dba o svojich zamestnancov a ich worklife balance
Vela informácií oznamovanych oficialne az ked sa uz o nich hovori v kuchynke
-super kolektív -veľa zábavy na pracovisku -klimatizácia -fajčiarsky kútik -kuchynka na pracovisku: chladnička, umývačka riadu, vybavenie, občas ovocie zdarma
-zamestnanci sa striedajú pri PC, teda človek používa spoločnú techniku, často polepené klávesnice, myši, headsety... nehygienické -nekorektnosť pri platení odrobenej práce -bonusy nezodpovedajú často s výkonom zamestnanca -nereálne maximálne bonusy -v blízkom okolí nie sú reštaurácie (krátke pauzy) - nemožnosť teplého obeda - jedine objednávka -veľmi veľa hovorov od zákazníkov, cca *** za 8hod zmenu -zmeny, ktoré nie sú dobre plánované, pracovná doba od 7-22... časté poobedné zmeny -profesionálna kvalita kolegov je na veľmi nízkej úrovni na pár výnimiek. -ľudia v tejto firme väčšinou neovládajú nemecký jazyk po štylistickej stránke a ani hovorová nie je profesionálna. -žiadne benefity ako jazykové kurzy tu nehľadajte -kariérne príležitosti možné - avšak platovo stagnujúce, agent a tímlíder majú takmer rovnaký plat -neustály deficit personálu, vysoká fluktuácia zamestnancov, občasné povinné nariadenia na nadčasy -veľmi zdĺhavé a komplikované logovanie pred prácou do systému cca 15 minút.
Treba zmeniť vedenie firmy, asistentku, zvýšiť platy a motivovať zamestnancov.
Zamestnanecké benefity, príspevok na stravu 100%, vela bonusov
Slabé finančne ohodnotenie v retaile
Lepšie finančne odmeňovať najproduktívnejšiu zložku firmy- retail
- na pracovisku sa cítim príjemne - zamestnávateľ sa nás stále snaží rozvíjať - zaujímavá náplň práce
- priestory neadekvátne rýchlo rastúcej firme
Relaxpass, 13. a 14.plat, moznost variabilneho prac.casu, 7% zo zisku kazdy mesiac pre zamestnancov.
Zle vztahy, sikana. Vobec nezalezi ci robite alebo sa tvarite, ze pracujete.
ustretovost kolegov, kazdy hlada ako sa to DA spravit a nie ako NEDA...
-
