Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Možnosť pracovať na skrátený uvezok, multisport karta, viacero predajni
Na tolko veci co vsetko musí predavačka robit a ovládať a v akom strese je kazdy den maly. Plat... Nikto si tam nikoho neváži...
Viac by si. Mali kontrolovať svojich dm a sm... A ked uz radsej sa spytat predavaciek na nazor na nich...
Skolenia autorizovaneho partnera na vysokej urovni, Neustale zvysovanie kvalifikacie, Dynamicky rozvijajuca sa firma, kolektiv
Pracovne podmienky (v zime zima, v lete sklennik), platove podmienky, odvody do SP a ZP, dovolenky nepreplatene, zakonnik prace = cudzi pojem
Dbat na potreby vlastnych zamestnancov, zvysenie kvality pracovnych podmienok
nič
žiadne benefity, minimálny príspevok na stravné, nemožnosť využiť nárok na celodenné ošetrenie 56 hodín ročne, neskorý dátum vyplácania mzdy...
Lean management v istých oblastiach, procesoch.
Win - win vo vyjednávacích taktikách asi nie je kredo spolocnosti. Pretláčanie podivných vyrobkov na top pozície. Silovy marketing. Malo personálu v predajňach. A tak ďalej...
Rôznorodosť, rast, komunikácia so zákazníkom
Hrozný kolektív, hrozné vedenie filiálky, veľa neohodnotených činností, práca na smeny, zlý prístup k zamestnancom,
Platia na čas, zmluva na dobu neurčitú, možnosť vybrať si druh úväzku, plný ,skrátený, brigádu, vlastny kuchyňa a vyi z viacerých jedál plus mrazené strava nad rámec zákona,vlastná sauna, fitness centrum
Šetrenie na nesprávnych miestach (ľuďoch a prostriedkoch k práci), nedostatocnočné priestory na materiál, skracovanie benefitou oproti predchádzajúcim rokom, momentálne nezáleží na vzdelaní/ odbornosti zamestnancou výroby....
Zamestnava ľudí z regiónu
Zla poloha divné kroky vedenia Zlý stav liniek
Zlepšiť stav baliacich a narezovych liniek Uvažovať dopredu
Veľká stabilná firma s pracoviskami po celej krajne a sirokou skalou typovych pozicii
Nizke platy v statnej sfere
čistá práca málo stresu
plat len toľko čo zákon káže.
