Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9712 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Skoro žiadne
zoberú ludí využijú a zahodia každý deň 4 hodiny nadčasov a zdá sa im to málo keď odchádzate o 6 večer z roboty plat slabý a k tomu nadčasy su zaplatené neni a benefity skoro žiadne a odmenách ani nehovorím.
je to prilezitost pre kohokolvek bez akychkolvek znalosti, dobry odrazovy mostik a fajn pracovna skusenost, neformalna a priatelska atmosfera
nizke platy, vysoka fluktuacia, zameranie na vykon a chybovost, mimo angl. ziadna moznost vzdelavania.
zmenit pristup k ludom a hodnotich ich na zaklade meratelnych objektivnych kriterii a nie sympatii a antipatii.
Rozvoj
Neprimerany tlak na zamestnancov, neciste praktiky
Velky tlak v retaily, nelogicke rozhodnutia, malo vyvazeneho casu rodina..praca..deti, caste menenie pravidiel, ostala som v rovnakom odbore avsak u konkurencie sa to da aj inak efektivnejsie...
Dobry plat .starostlivost o zamestnancov .doprava zdarma
Ziadne
Dobrý prístup zamestnávateľa k zamestnancom
Ok
Výhodná pracovná doba vhodná aj pre mamy Letné a zimné bonusy Priateľský prístup Mladý kolektív
Silná a slabá sezóna, v lete je menej práce Veľká závislosť od Samsungu
Ľudský prístup
Malý plat za vykonanú prácu
Pracovná zmluva na dobu neurčitú
Platové podmienky podmienky,žiadne prémie, dochadzkove bonusy,odmeny či 13.plat Lidl si neváži svojich zamestnancov a prístup tiež nieje bohvie aky...
Transparentna komunikacia, vyborne vedenie, motivacny system, benefity pre zamestnancov, tim ludi.
Stabilný zamestnávateľ, príspevky na stravu, DDS, práca s ľudmi, prijemne prostredie, vynikajuci kolektív.. veľa ďalšieho, bezplatne školenia, teambuídingy, finančne ohodnotenie..
Neuveriteľne tlaky ( až psychické) na zamestnancov zo strany manažérov na plnenie “cieľov”
