Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9712 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
benefity, kolektív, atmosféra, home Office
-
Žiadne táto spoločnosť nemá
Nevyplácajú provízie v plnej výške, žiadne fixy, aj keď na pohovore bolo povedané úplne niečo iné, klientovi ponúknu len to, čo je najvýhodnejšie pre nich. Vedenie len závádza a klame, aby som len zrušila dobré zmluvy a hlavne v rodine. Veľký tlak od manažéra, negatív je veľmi veľa
výplaty na čas , každý rok zvyšovanie platov, benefity , sociálny program , čistota pracovísk , starostlivosť o zamestnanca
niektorý asistenti mng. tam nemajú čo robiť ...
viacej komunikovať , ...
dobrý kolektív, dobré pracovné podmienky
Žiaci
Lacnejsie rozky pre zamestnancov
Same nocne smeny
Konkrétne pobočka na východe Slovenska . Fantastický kolektív. Čistota v sklade. Kuchynka s vybavením. Príjemná vôňa v sklade. Čo dodať? V práci je najdôležitejší kolektív niet o čom:)
Nieje nič čo by sa mi tam nepáčilo:)
Celkový prístup spoločnosti tak ku zamestnancom ako aj ku zákazníkom je veľmi zodpovedný, starostlivý a je vidieť, že vedenie sa naozaj snaží tvoriť s ľuďmi pre ľudí.
Voľné víkendy a sviatky
Komunikácia medzi nadriadeným a zamestnancami.
Viac komunikácie s podriadenými a počúvať ich názory na zlepšenie ich prace.
Pravidelný príjem, 13 a 14 plat Jeden z mala zamestnávateľov v RK, ktorí dá zarobiť viac ako minimálnu a aj to dá do výplatnej pásky Zabezpečuje varenú, chladení alebo mrazení stravu Mame kultúrne sekcie (turistická,lyžiarska,plavecká) Ponuka 50€ pri narodení dieťaťa Ponuka úver do 500€ bez navýšenia Perie a stará sa o pracovný odev a o ochranné pomôcky Zabezpečuje kurzy (vozikarsky,zeriavnicky,....)
Práca na 3 zmeny Voľný iba 1 víkend v mesiaci Nedostatok času na rodinu Práca v hluku, v prachu a s nebezpečnými chemikáliami Skoro žiaden kariérny postup (iba pri výpovedi,dôchodku) Žiadna finančná motivácia alebo zvýšenie tarifnej triedy. (zamestnaci či nový alebo starí pracujúci tu viac ako 30 rokov majú rovnakí plat) Odbory sú zamestnancami firmy a preto sa boja vybaviť lepšie podmienky, aby neprišli o robotu
Zvýšiť platy zamestnancom. U jednotlivých prevádzkach zaviesť 12 hodinovú a nie 8hodinovu prevádzku.
