Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Výplata chodí nacas, priateľská atmosfera
Nevážia si ľudí
Pekne priestory v centre mesta, benefity, dobry kolektiv,
Vela prace a malo ludi
Almužna včas
Pracuje za minimálnu mzdu. Čím dlhšie u zamestnávateľa pracuje, tým máš menej peňazí.
Pridaj plat, nie prácu.
Ľudskosť, ohľaduplnosť, skvelý kolektív, finančné bonusy (13,14 plat, dochádzkový bonus, 100% cez sviatok)
Nosenie prilieb na hlavách
Veľa benefitov, hlavne flexibilný čas - sloboda kedy prídem do prace, vsetko je na mne ako si rozvrhnem svoje úlohy, “zelena” firma - preplatí polovicu elektricenky, biku a iných eko friendly spotrebičov (samozrejme musia byt zo zoznamu), jazykové kurzy(Aj, Nj), škôlka, plne hradená ticket restaurant karta, školenia
Korporácia - máte svoj “piesoček”, chyba “bigger picture”, netušíte o iných oddeleniach a co robia... je velky rozdiel medzi oddeleniami co sa týka bonusov aj výplat, byrokracia všade..., firma sa nesnaží udržať si dobrých a šikovných ľudí, ak dostanú lepšiu ponuku nie je priestor na vyjednávanie, ľudia odídu za vyšším platom
Zamerať sa na šikovných ľudí a nenechať ich odísť, management by sa mal viac zamerať na ľudí a odstraňovať byrokraciu - napr. zdĺhavý HR proces, momentálne sa vsetko točí len o automatizácii a šetrení nákladov
Finančné ohodnotenie
Komunikácia s nadriadenými ako v stredoveku. Pracovný čas a podmienky neboli v súlade so zákonníkom práce ! Výplaty neustále meškali, na dennom poriadku boli bezdôvodné zrážky zo mzdy, absolútne nedodržiavanie BOZP, taktiež povinného odpočinku pri práci v doprave, hygiena pri stravovaní zákazníkov bola na veľmi zlej úrovni.
super kolektív, zaujímavá práca, kontinuálne vzdelávanie
platové ohodnotenie ...
Firemné auto na súkromné ucely
Neváži si svojich zamestnancov, časta potreba pracovať aj po pracovnej dobe. Neskore meetingy. Neberú ohľad na súkromie a rodinný život.