Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Ludia
Fluktuacia, poziadavky na cloveka neodzkladuju ohodnotenie, vsetko dlho trva kym sa zrealizuje
Prestávky, dobrý kolektív, mzda na čas
Zlá jedáleň, minnimalne stravné lístky, neperu pracovne odevy
Primeraný plat, vianocny bonus vo forme poukážok.
Veľa roboty na jenèho zamestnanca, nezvladnutelne očakàvania od zamestnancov vo vyššej pozícii.
Viac volna, a viac zamestnancov na jednu filialku, voľnejší prístup.
Work-life balance, zamestnanecke benefity (flexibilny pracovny cas, 3. pilier, ...)
Klientelizmus, dosadeny manazment, nevzdelani a nevykonni zamestnanci (vratane manazmentu), nizka efektivita, slaba kontrola, nezaujem veducich zamestnancov o svojich podriadenych,
Flexibilna pracovná doba
Chaos Nevyužitý potenciál Chyba iniciatíva od najvyššieho
Odvoz do prace, cistota na pracovisku
Zle zaobchadzanie z ludmi, stale nadcasy, male platy a ohodnotenie.
Pravidelný plat a načas, preventívne lekárske prehliadky, možnosť ísť na lacnejšiu dovolenku do firemného zariadenia.
Takmer žiadna možnosť kariérneho rastu, všetko je to o známostiach, neschopní a neprofesionálni nadriadení, celý systém riadenia a fungovania je zlý, podpriemerné platy, slabé firemné vyhody, zhoršujúce sa sociálne vyhody.
Odstrániť korupciu na najvyšších miestach a odpolitizovať PZ, stíhať aj polititkov a oligarchov, neklásť dôraz na pokuty v cestnej premávke, motivovať hlavne finančne policajtov na základných utvaroch, zrušiť zbytočné a vymyslené uradnícke policajné miesta a presunúť týchto policajtov na výkonné útvary, umožniť policajtom s titulom Bc. postúpiť vyššie ako 5. platová trieda, pridať na najnižších platových triedach, odstrániť z funkcií neschopných nadriadených, ktorí sa na svoje pozície dostali kvôli svojim kamarátom, zaviesť riadne výberové konania na nadriadených najmä na základných a aj ostatných utvaroch a teda odstrániť tlačenky a hlupákov, nakoľko niektorí nadriadení sú absolútne neschopní