Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
slovenská firma, vlastné výrobné haly, príjemné pracovné prostredie
nízky základ mzdy, málo benefitov
Pracujem ako sestra. Nespornou výhodou je motivačný príplatok k platu, ktorý je naozaj nadpriemerný, vďaka čomu máme najvyššie platy spomedzi všetkých nemocníc, ktoré sa nachádzajú v podtatranskom regióne.
Najväčší problém ako zamestnanec vidím v tom, že na postoch vedúcich zamestnancov sú neustále rovnakí ľudia, v niektorých prípadoch s nedostatočným vzdelaním, prípadne starší pracovníci. Mladí pracovníci takmer nemajú šancu dostať sa spravodlivo na vedúce pozície, pokiaľ nechcú intrigovať za chrbtom kolegov.
Volnost , malo prace
Laidackost,neprofesionalita, slabe vedenie
Skvelá a rýchla komunikácia s administrátormi. Akýkoľvek problém riešia obratom. Max spokojnosť. Spolupráca s VŠPRÁCE je veľmi na dobrej úrovni. Vždy, keď potrebujem sa aj informovať ohľadne nejakého problému okamžite reagujú a dostanem zakaždým spätnú odpoveď. Taktiež kontakt medzi zákazníkom a autorom diela je na dobrej úrovni. Spolupráca s tímom VŠpráce je skvelá. Sú rovnako korektní k autorom aj k zákazníkom. Keď nastane nejaký problém, vždy ho vedia promptne vyriešiť k spokojnosti všetkých zainteresovaných. Komunikácia s nimi je veľmi príjemná a ani s vyplácaním odmien neboli Na VŠpráce oceňujem korektnosť, dodržiavanie pravidiel a rýchlu komunikáciu. So spoločnosťou spolupracujem už rok a zatiaľ sa nevyskytol žiadny problém.
Ľudský prístup k zamestnancom
Občasný chaos pri práci. Malo benefitov.
Osobný a kariérny rast Flexibilita Inovatívnosť Benefity
Niekedy komplikovane vzťahy a zvláštne rozhodnutia vedenia.
Keď potrebuje zamestnanec poradiť vždy je na vedúceho spoľahnutie
Istá práca, ľudský prístup, podpora vzdelávania, firemné akcie
Náladovosť pána riaditeľa, ktorá sa odzrkadluje na prístupe k zamestnancon
