Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Vôbec nič.Uz nikdy viac
Obyčajní šmejdi. Na zmluvu vám dajú minimálnu mzdu, celý pracovný čas musíte stat v pozore, suplujete tam defacto aj sbs-ku, hocikedy vám dajú zadanie ktoré absolútne nesúvisí s náplňou práce, napríklad maľovanie stropu hoci vy ste predavač a máte na starosti niečo úplne iné hoci na takéto veci tam majú svojich ľudí. Na začiatku sa vám snažia nahovorit aká tam je možnosť kariérneho rastu, ktorá tam však reálne žiadna nieje. Na moju otázku ako bude prebiehať zaučenie že vraj na predajni, to ako som sa neskôr dozvedel bolo takým spôsobom že urob hento,urob tamto a o sortimente a tovaru mi nikto ani necekol že vraj sa to mám sám učiť vo voľnom čase, nedajbože má niekde vyslať na odborné preškolenie! v jednom kuse vás nútia robiť nadčasy pod vyhrážkou že ich musíte odrobiť ak tam chcete ostať ale potom na konci skúšobnej doby zistíte ze vás aj tak radšej vyhodia aby vam nemuseli zvýšit mzdu o pár eur pretože minimalka sa medzitým zvýšila až o ,, neuveriteľných" 30€ čo by ich určite zruinovalo.takze aby som to zhrnul aby tak robíte otroka za minimalku na 3 mesiace po ktorých vás vystrieda ďalší chudák a takto to ide stále dookola.
Ľudský prístup,garancie
Práca aj počas sviatkov okrem vianoc.
Super miesto, kolegovia fajn, pracovná doba oukej.
Šéf :)
Veľká madzinarodna firma, príležitosť spolupráce s inými oddeleniami, statnymi orgánmi a inými organizáciami, možnosť sebarealizácie, primerané finančné ohodnotenie, férové preplácanie nadčasov, záujem nadriadeného o spokojnosť zamestnanca, zaujímavé zamestnanecké benefity, organizácia veľmi zaujímavých firemných akcií (MDD, Mikuláš, vianočné trhy, športové podujatia, deň otvorených dverí)
Nízka flexibilita otvorenosti novým nápadom/víziám
Viac by som počúvala ľudí aj na nižších pozíciách, to, že nie sú manažérmi neznamená, že nemôžu mať dobré nápady. Poznajú problémy každodennej práce viac ako manažéri a oplatí sa ich vypočuť. Zvýšenie platov operátorom by veľmi pomohla momentálnej zamestnaneckej situácii.
- vyššia mzda ako v inej lekarni - odmeňovanie podla obratov - bezplatne pracovne oblečenie - moderne a prijemne pracovne prostredie - rychla a prijemna komunikacia s vedenim - jednoducho, som spokojná
- nova spolocnost, no evidentne vedia co robia.
Časová flexibilita pri splnení si svojich povinností.
Zneužívanie dobroty majiteľa niekoľkými zamestnancami.
To si je ťažko spomenúť
Oficiálne minimálna mzda. Reálne niečo naviac. Tlaky na predaj, neplatené nadčasy
Iný prístup k zamestnancom a vžiť sa do ich koze, aj oni majú svoje rodiny a výdavky,l
Vyroba
Arogantne správanie nadriadených
