Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Dobrá príležitosť pre ľudí bez praxe alebo bez inej silnej konkurenčnej výhody. 13. a 14. plat.
Šikovných ľudí sa manažment bojí. Perspektívy zamestnanci sú vnímaní ako ohrozenie. Nakoniec ich manažment vyštve. Nie príliš vyhovujúce pracovné podmienky. Plat zhruba kopíruje situáciu na trhu práce. Neodporúčam pre ľudí, ktorí majú chuť sa vzdelávať, navrhovať zlepšenia alebo potrebujú work-life balance prostredie. Jasne cítiť "choroby" malých kolektívov.
Manažment materskej spoločnosti by mal externe obsadiť miesto generálneho riaditeľa. Loď potrebuje jedného kapitána.
Dava priestor pre profesionalny rast aj absolventom, moznost zahranicnych pracovnych ciest
Doslova talianska spolocnost, organizovany chaos, funguje na primcipe hasenia problemov, casto vybera na (nielen) manazerske pozicie neschopnych/nevhodnych ludi Nema presne definovane zodpovednosti - Od pracovnych zmluv po organizaciu, casto tlacia na ludi aby robili aj pracu ktora by im nemala prinalezat Plytvaju zdrojmi bez uvazenia
Vymenit manazment , upratat od zakladov, Prestat plytvat zdroje od nakupov po personal
žiadne som nenašiel
arogantné vedenie, nespolupráca, klebety
nezamestnavať bývalých vojakov, ľudia vo firme nie su vojaci
Stabilita, istota, nemennost, stabilny prijem
Flukyuacia zamestnancov, nizsie platy