Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Buducnost
blokovanie karierneho postupu,nedostatočna motivacia a neistota
Nutna motivacia
firma, kotra je ustretova voci svojim zamestnancom (samozrejme, ze zalezi aj od people managera, ale v drvivej vacsine je to ok alebo lepsie) . vela roznych (hlavne uzitocnych) benefitov. istota/ stabilita zamestanania.vela ludi, ktori z firmy odidu sa casom vrati spat, ze v dell je predsa len lepsie ako tam, kam odisli.
nie je konkurencieschopna, co sa tyka platovych podmienok. firmy, ktore dosli do BA neskor ako Dell, ponukaju vyssie platove ohodnotenie. niekedy je karierny rast pomalsi, ako by si clovek zelal/ predstavoval.
dobrá práca, skvely, kolektív, dobré riadenie firmy
alkohol a drogy na pracovisku sem tam
Dobre platove ohodnotenie, benefity tiez rozne, flexibilny prac. cas, stabilna firma, vedeniu zalezi na zamestnacoch, cakaju aj diskusiu a napady, kto chce ma moznosti sa karierne posunut, dobre je aj vzdelavanie
Pre technikov ziadne, pre robotnikov smeny
Sociálne výhody
Zlé správanie nadriadených voči podriadeným, nízke finančné ohodnotenie
Benefity, otvorenosť, kolektív, možnosti, profesionalita
Menšie príležitosti pre kariérny rast
Dobrý kolektív, vedenie, ústretovosť
Ziadne
Vyplaty chodia nacas.Stabilita prameniaca z napojenia na nemecky Deutsche Telekom DTAG uraduje (byt tak T-Systems Kosice odkazane samo na seba,na trhu by neprezila ani rok).
Lidrov robia z ludi,ktori maju niekedy iba strednu skolu.Je pekne,ze maju prax (ktoru mimochodom ziska kazda podrztaska formou vydrze),mozno vedia aj jazyk,ale toto nemoze fungovat.Stredoskolak chce manazovat FEIkarou inzinierov a caka,ze ho bude brat aj niekto vazne ... to ako ste sa uz s konom zrazili ?
Chlapci a dievcata,kazdy ma v rodine alebo medzi svojimi znamymi cierne ovce,ale to neznamena,ze im vsetkym vybavite fleky a natlacite ich pracovat do T-Systems.Rozmyslate stylom,ze ked ten a ten mohol to a tamto,tak mozem aj ja.Vsetci vytahujete na ostatnych iba spinavosti len aby ste zakryli tie svoje.Problemy neriesite len presuvate a vysledok pozna kazdy ... sikovni ludia od vas utekaju a obchadzaju vas na kilometre.
Prístup, kolektív, spolupráca ochota pomôcť
Nemá
roznorode pracovne pozicie s moznostou internej rotacie, 30 dni dovolenky rocne aj pre zamestnancov mladsich nez 33 rokov, flexibilny prac.cas home office, 13.plat, non-sales bonus
vela ludi na m2 v open office, tazkosti s parkovanim, ziadna motivacia pouzivat MHD
