Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Páči sa mi dobrý kolektív
Nepáči sa mi zastaralé vybavenie
????
Nestabilná, nulový záujem o zamestnancou.
z vlastnej skusenosti s touto firmou mozem len skonstatovat , ze ako aj inde tak aj tu viedla zmena vedenia iba k horsiemu. Na kazdej pozicii.
Benefitný systém porovnateľný s hocjakou inou firmou korporátneho rázu.Nič extra,dobré už len bolo ...
Firmu manažujú ľudia,ktorí nevedia o IT dokopy nič.Väčšina má blízko skôr k politike a finančným skupinám,než k IT.Je to veľká firma,kde si každý myslí,že je dôležitý,no pravda je taká,že medzi ostatnými firmami sú skôr na smiech.Kopec "naších ľudí" tvorí veľmi zlú atmosféru v každom tíme.
Nekupujte si nové autíčka,ale zvyšujte platy seniorom,ktorí ten váš cirkus ťahajú.
Stabilny mesačný príjem. Síce slabý ale aspoň ako tak stabilný
Nedostacne finančné ohodnotenie, absencia kariérneho rastu, korupcia, rodinkarstvo, nezákonne praktiky proti vlastnym pracovníkom, prepojenie vedenia MV SR a PPZ na politické vladnuce strany
Kompletna reorganizácia vo všetkých štruktúrach MV SR, okamžitá výmena managementu MV SR zároveň P PZ, reorganizácia rezortneho školstva ( A PZ) odpolitizovanie MV SR čo najskôr
Je smutné, ak človek berie pravidelnú výplatu ako pozitívum a ako jediné pozitívum vôbec.
Bezcharakternosť, nekvalifikovateľnosť a amorálnosť väčšiny riadiacich funkcionárov. Prejavenie odlišného názoru voči nadriadeným je v tejto firme problémom, ktorý Vám zabezpečí kvalitnú dávku stresu počas výkonu práce. Nulový kariérny rast. Môžte mať spravený tucet vysokých škôl. Treba Vám kontakty. Tlačenie zo strany nadriadených k vyberaniu pokút. Bohužial, je to tak a kto tvrdí opak, tak klame. Skreslené štatistiky, tak, aby to pred občanmi vyzeralo, že sa na veciach pracuje. Kvantum nezmyselných príkazov, nadriadení a pokynov. Nezmyselné kontroly voči podriadeným policajtom, ktorých jediný význam je nájdenie závady u kontrolovaného podriadeného policajta a následný trest v podobe krátenia výplaty. Policajná práca nemá takmer nič spoločne s pomocou občanom. K mottu "pomáhať a chrániť" mi neostáva povedať nič iné ako to, že sa zaň ako policajt musím hanbiť, pretože, tak ako je momentálne nastavený Policajný zbor, sa pomôže len veľmi mizivému percentu občanov.
Tí, ktorí sa nájdete v horeuvedených riadkoch, nájdite v sebe kúsok sebareflexie, kým máte čas.
Sú tam dobrí ludia
Nemám im nic za zle
Proklientský prístup, partnerský prístup k zamestnancom, možnosti a rozsah služieb pre klienta.
Nie je možný TPP
Žiadne
Nadriadení
praca so zaujimavymi technologiami
korporat najhrubsieho zrna. Kludne Vas nechaju zarabat o tretinu menej ako Vasich kolegov a este sa tvaria co by ste chceli viac... Ak kolega rocne zarobi o jednu oktaviu viacej tak to uz je dovod na demotivaciu....
drzte si sikovnych ludi..... lebo sa vam ta lod potopi
