Firma funguje v priamej spolupraci so zakaznikmi.
Neporiadok v dokumentácii jednotlivých prostredí a zariadení.
Viac moznosti pre zamestnancov ovplyvnit vysku svojho platu.
Home office, medzinarodne prostredie
pretazeni zamestnanci, chaos v riadeni, nedodrziavanie zavazkov (vratane financnych) zo strany DN
svetovi zakaznici ikea H&M C&A triumph a dalsie
pretazeni zamestanci co robia aj 12 hodin denne
Ak prejavíte aktivitu, počúvajú váš názor - dovolia vám presadiť vlastné riešenie a zobrať zaň zodpovednosť. Nebojím sa nadriadenému a kolegom povedať to, čo si myslím - samozrejme slušne a keď to situácia umožňuje. Oceňujem, že sa kolegovia stavajú k môjmu názoru konštruktívne - nie detinsky, egoisticky, či namyslene. Tak isto rád podporím kolegov s novátorským prístupom alebo inteligentným riešením. Ako zamestnanec mám výhody, ktoré som inde v tejto lokalite nemal.
Zatiaľ opatrnosť, čo sa týka presunu väčšieho množstva kompetencií na Slovensko - dôvera sa však získava iba postupne.
Zreteľne a pravidelne komunikovať výzvy a hodnotenie od vyššieho manažmentu. Ak je niečo zlé - povedať to priamo, ak je niečo dobré - nezabudnúť pochváliť.