Kava zadarmo
Tu kavu nie je kedy pit Treba byt na kase, aj vykladat tovar aj obsluhovat. Velmi malo pracovnikov na tak velku predajnu, aj ked bol personal komplet. Katastrofa. Moja najhosia pracovna skusenot
Benefity, firemné časopisy, možnosť školenia, 13ty a 14ty plat, vzdelávanie
Ak ste tu zamestnaný, nemáte čas na osobný život, nepreplacanie nadčasov (skráti sa vám dochádzka na další mesiac a aj to podľa hodín, ak sú vyššie- ani nepocítite že robíte menej ako mesiac predtým), vela prace na maly kolektív, meniace sa úväzky (a to nie o hodinu, ani o dve), fyzicky náročná práca, behate medzi viacerými predajňami - chodíte na výpomoci, ale každá predajna ma inak zavedené pravidla a postupy, pracovala som na viacerých predajniach a v každej bol problém s kolektívom a to celkovo(všade skoro iba ženy), ak sa prihlásite na školenie, je otázne či na neho vôbec budete mat čas kvôli dochádzke a hodinám….
13 a 14 plat
Veľa povinností a málo rúk na ich splnenie.Nezáujem vedenia o pracovníkov na filiálkach.Žiaden workbalance a motivácia. Vedenie má najradšej vetné spojenie: ak sa Ti nepáči môžeš ísť.
Komunikácia medzi rezortmi, nikto nemá s ničím problém, výborný plat a možnosť kariérne rásť. Samozrejme treba chcieť. Nemčina sa dá študovať popri zamestnaní aj na 40ke úväzku. Benefity, 13. a 14.plat rôzne školenia.
Niekto tu raz napísal, že sprchové kúty by mohli namontovať a súhlasím
13-14.plat, benefity, výplaty načas
zo skladu- veľmi fyzicky náročná práca,inak v poriadku z filiálky- smennosť, úvazky stále sa meniace, šetrenie hodín, prístup k zákazníkovi-nehovorte mu,že má zľavu,lebo zase nebudú tržby, a ženský kolektív- oblúbené a neoblúbené, jedna pradavačka aj dve hodiny sama na predajni,
Benefity, kolektív, mzda, firemne akcie, vzdelávanie, spoločnosť sa stará aj o okolie
Nemčina ????
13 a 14 plat,výplata načas,stravné lístky,karta benefit,
uväzky,ktoré sa menia každé 4 mesiace -väčšinou klesajú z 36h na 28h pre firmu normálka...predavačky odchádzajú kôli nim...firma by to mala prehodnotiť ...
Benefity, Pravidelná výplata, Školenia, Pestrá práca, Moderné vybavenie, kariérny rast, Každopádne stojí za vyskúšanie-zaujimavy zamestnávateľ
Dá sa pracovať len na úväzky, Nekonečná zmena dochádzky počas mesiaca, Veľká rivalita medzi manažérmi, Každá filiálka - iné pravidlá, Ku každému zamestnancovi, sa inak stavajú (napr. ako keď ma učiteľ na základnej škole svojich obľúbených a neoblubenych žiakov), Fyzicky náročná práca (BOZP dvihanie bremien - nepriaznivé podmienky)
Dobré benefity, pestrosť práce
Veľa činností na jedného zamestnanca a veľké tlaky zhora. Nevážia si moc človeka.
Stravné lístky. Výplata na čas, kávovar, kuchynka, sociálny fond, dôchodkové poistenie, firemný casopis
Priala by som si sprchovy kút ????. Nakoľko sa zmenili klimatické podmienky a zázemie je bez klimatizácie... 29C ????
Výborný kolektív
Zamestnávajú ľudí, ktorí su falošní ,zlí na postoch, kde pod nimi trpia zamestnanci na filialkach, napr.veduci predajne, oblastny manager
Benefity, vzdelávanie, 13 a 14 plat
Pre postup na vyššie pozície je nevyhnutná nemčina. Angličtinari tak majú smolu
moznost karierneho rastu,prisposobenie prac.casu medzi zamestnancami,skolenia
Ohodnotenia,praca v zenskom kolektive
socialne zabezpečenie, vzdelavanie, nikdy sa nenudim
malo času na osobny život
Kazde dva mesiace casopis s kuponmi s moznostou kupy 3 vyrobkov za 3centy,
Neustale meniavi sa rozpis zmien, praca len na skrateny uvazok, neustale prehadovanie na ine pobocky v ramci bratislavy, ziadne zlavy na tovar, nizky plat, vacsinou len poobedne zmeny alebo celidenne...
Veľmi sa mi páči prístup k zamestnancom. Možnosť rozvoja, ktorú dávajú svojím zamestnancom. To,že človek naozaj vidí,že je jeho snaha ohodnotená. Že sa naozaj snažia,uľahčiť prácu a poskytnúť príjemné prostredie na prácu. V obchode v ktorom som pracovala pred tým to fungovalo tak,že manažérka prišla ba predajňu raz za mesiac, všetkých ponížila, vynadala zamestnancom za veci za ktoré nemohli a príčina ju nikdy nezaujímala. Tu je to úplne iné, kominikácia je vždy obojstranná.