Pozitíva firmy
Pravidelná výplata, Hodnota výplaty nestojí za to
Negatíva firmy
Je ich toľko že sa tu naozaj neoplatí pracovat
Ďalšie recenzie firmy FAST PLUS
Pozitíva firmy
Kolektív, ak máte šťastie
Negatíva firmy
Prašivá firma, ktorá Vám za snahu nezaplatí. Čím viac robíte, tým menej zarobíte. Zamestnanecké zľavy? Žiadne, otvorte si e-shop a ked je akcia tak je to lacnejšie ako ked Vám dajú zamestnaneckú zľavu. Vedúci sú arogantní mumáci ktorí žijú vo vlastnej kancelárskej bubline a nemajú šajnu o živote
Pozitíva firmy
Kolektív, ak máte šťastie
Negatíva firmy
Prašivá firma, ktorá Vám za snahu nezaplatí. Čím viac robíte, tým menej zarobíte. Zamestnanecké zľavy? Žiadne, otvorte si e-shop a ked je akcia tak je to lacnejšie ako ked Vám dajú zamestnaneckú zľavu. Vedúci sú arogantní mumáci ktorí žijú vo vlastnej kancelárskej bubline a nemajú šajnu o živote
Pozitíva firmy
ak je dobry kolektiv tak super
Negatíva firmy
nastup novych menezerov/ odpad z inych firiem ktorym nezalezi na ludoch, planeo poistovnictvo, plus predavac rovna sa upratovacka, sluha , vykladac kamionu , opravar, prerabac predajni .firma bola pekne rozbehnuta a dokazali si vychovat svojich ludi no to uz je prec a ide to dolu vodou
Pozitíva firmy
- V závislosti od predajne, kolektív - Zamestnanecké zľavy - Pár pekných spomienok
Negatíva firmy
- Mzdy, variabilná zložka ktorá je vo väčšine prípadov nereálna splniť na dnešné pomery bez závislosti od okresu - S aktuálnym vedením kolabujúca perspektíva firmy a nelogické rozhodovanie - Chladné správanie a neváženie si nových ale aj aktuálnych zamestnancov v nezávislosti od pozície na predajniach z čoho vzniká ďalej ich neustále obmieňanie - Bez hodnotenia ťažkých fyzických prác s ťažkým tovarom elektroniky, v sklade alebo rôzneho prerábania na kamennej predajni - Neustále obmieňanie zamestnancov a ich nedostatok z čoho vzniká že nefunguje absolútne dochádzka, ale zaskakovanie, nadrábanie a z toho nadčasy ktoré niesu adekvátne hodnotené. - Veľa ďalšieho čo však nieje možné publikovať
Odporúčanie pre management
Absolútne irelevantné keďže racionálnej slušnej kritiky, odporúčania alebo pripomienok je pre vedenie skôr útok a urážka.
Pozitíva firmy
Mzdy a stravne nacas Da sa dohodnut o volne, skorsom odchode atd.
Negatíva firmy
Mzda je velmi smutna, zakladna cast je na absolutnom minime, zvysok si musi predavac zatobit sam. Vikendy su zaplatene avsak to s konecnou mzdou nema asi nic moc spolocne. Firma zije ako kazda ina, na predlzenej zaruke. Pre predavaca je kolkokrat velmi trapne a blbe silou mocou presviedcat s vedomim, ak nepredam, dostanem par teplych slov. Pocas vianoc si clovek vie zarobit lepsie, visc sa predava, ale to je vsetko. Vianocnych odmien ani ziadnych inych sa clovek nedocka.
Pozitíva firmy
Občasné motivujúce súťaže. Možnosť rôznych školení.
Negatíva firmy
Absolútne chladný postoj k zamestnancom. úplne neschopné a nekompetentné vedenie počnúc od zástupcov vedúcich predajní až po najvyšších manažérov. Neochota pomôcť zamestnancovi v akejkoľvek situácii. A navyše klamlivé odmeňovanie kde s vami zamestnávateľ vybabre každú možnú aj nemožnú príležitosť. absolútne nulové benefity počas celého roka- Nenechajte sa pomýliť zamestnaneckými cenami
Pozitíva firmy
zam. zľavy, kolektív, adaptačný bonus, celkom motivujúci systém odmeňovania
Negatíva firmy
nastavenie systému je otras, ak chceš zamestnaneckú zľavu musíš písať OM a ten raz za týždeň zistí cenu ani nablokovať si to nemôžeš, musí VP. marketingové oddelenie sa zaseklo v roku 1996 Vianočné ani kvartálne bonusy 0% žiješ len z toho čo si vybeháš, inventúry sa nedajú odpísať a dávajú to preplácať zamestnancom nemáš práva na kasu musíš behať za adminom alebo zástupcom a pod aby si vystornoval doklad. strata času a zbytočná práca. žiadne poistenie voči škode spôsobenej zamestnávateľovi to si musíš platiť sám
Odporúčanie pre management
Keď prídete na predajnu opýtajte sa zamestnancov čo potrebujú. Za pol roka sa u nás vystriedalo 11 ľudí. Stmelený kolektív pracuje oveľa efektívnejšie ako keď máš stále nového zaučovať a aj tak o mesiac odíde lebo ... Nulová podpora zamestnancov len dookola plany plany poistky a pod. Zamyslite sa nad sebou
Pozitíva firmy
Človek si ako predajca dokáže zarobiť veľmi slušne, nenechajú vás plávať na začiatok vás zaučia motivácie predaja tiež potešia
Negatíva firmy
cez Vianoce žiadne odmeny ani motivácie lebo sa "predáva samo" to že sa človek ide zblázniť nikomu nevadí tiež tomu neodpovedá odmena za predajňu teda základ ten by naozaj mohol byť vyšší
Odporúčanie pre management
Prosím o odmeňovanie počas vianoc keďže to nie je len obdobie kedy zarobíme a nič nerobíme ale zároveň musíme riešiť trikrát toľko ľudí a udržovať perfektný servis
Pozitíva firmy
Kolektiv
Negatíva firmy
Žiadne benefity
Odporúčanie pre management
Vazte si zamestnancov
Pozitíva firmy
Záleží jej na zamestnancoch, reálna možnosť kariérneho rastu.
Negatíva firmy
Niekedy pretazovanie šikovných zamestnancov
Pozitíva firmy
Plat, system, lacnejsi tovar pre zamestnanca
Negatíva firmy
Zakladna zlozka platu, nadcasy, manazer.
Odporúčanie pre management
Riesenie podnetov od zamestnancov, zmena ohodnotenia, zbytocne dlha doba otvorenia
Pozitíva firmy
vyborne benefity moznost dobre zarobit
Negatíva firmy
zvlastny pristup centraly, slaba podpora zle technicke riesenia internych systemov katastrofalny marketing
Odporúčanie pre management
Od zakladov prekopat technicke a marketingove oddelenia
Pozitíva firmy
V niektorých prípadoch dobre zamestnanecké zľavy, občasne dobre školenia partnerov
Negatíva firmy
Neprofesionálny prístup z hľadiska mzdy- základná mzda, nie najlepsi prístup vedenia. Firma by mala v dnešnom storočí napredovať s technologiami a nie stagnovať už niekoľko rokov. Častokrát sa ide hlavou proti múru- robia sa veci bez priprav- treba si uvedomiť koľko času a financií sa do toho dá a aký to ma výsledok- robia sa veci iba preto aby sa vykázala činnosť, nie aby to malo význam.
Odporúčanie pre management
Stačí si vziať príklad z negatív
Pozitíva firmy
Raj pre ľudí, kt milujú elektroniku kedze je tam vyber horšie je potom to, že ste tlačení ponúkať rádovo horší tovar kvôli zisku a obratu. Potom aj tá chuť a nadšenie práce v obore, kt. Vás bavil Vás obíde.
Negatíva firmy
Každý sa ženie za vlastným úspechom, zamestnancov vôbec nezaujímajú zákazníci len ako sa na predraženej elektronike nabalia. Medzi sebou sa tam vedú rozbroje a neskutočná závisť a to bol aj dôvod môjho odchodu. Nepotrebujem zarábať na ovplyvnitelnosti jednoduchšich ľudí a vymýšľať intrigy na spolupracovníkov.
Odporúčanie pre management
Úplne zmeniť predajne plány, nakoľko ľudia väčšina teda sa stáva čoraz technicky zdatnejšou. A nebude trvať donekonečna pokial aj ten zvyšok prestane v týchto a podobnych predajniach nakupovať nerentabilný tovar nízkej kvality za podstatne vyššiu cenu.