Na firme sa mi nič nepáči
Prístup ľudí, prestávky, 12h zmeny, vždy je nejaký problém.
chodite do roboty ako chcete,dokonca kamarat vam moze pipnut kartu a na nic nepridu,vobec nemate ziadne sankcie za to ze robite nekvalitne
ked by sa hodnotilo za ohovaranie, bonzovanie a negativne informacie,ktore sa najlepsie podavaju na fajciarke,tak urcite by firma ziskala nobelovu cenu
Plat
Že management nevie o výrobe skoro nič a potom všetku vinu a neschopnosť hádžu na vás... Pritom by stačilo len lepšie ich zaskolit poprípade vyskúšať si každú pozíciu
Ak chcú viac rozumieť výrobe mali by si každú pozíciu skúsiť sami a nie len sa vyhovárať na tých ktorý naozaj pracujú a neobranovat sa papiermi a podpismi že kto čo má a nemá robiť ale viac sa zblížiť zo zamestnancami... Predsa keď je zamestnanec spokojný a chápaný tak ma lepší výkon aj kvalitnejšie prácu robí...