Firemná kultúra, vzdelávanie zamestnancov formou školení, resp. e-learningu, služobný telefón, 13, 14. plat, sociálne príspevky, bezplatná doprava do zamestnania, nefinančné benefity (vitamínový balíček, balíček pre prvákov, ...)
Častá práca počas sviatkov, veľký počet národov (čo vedie dosť často ku konfliktom), ...
Výplata načas , 13ty a 14ty plat . Rôzne akcie a darčeky pre zamestnancov .
Chýba tam klíma a niektorý nadriadený si myslia že sme ovce , keď prejdú vrátnicou sú taký ľudia ako my . Veľa cudzincov , zle sa spolupracuje s cudzincami . Je tam rečová bariéra .
Viac počúvať robotníkov a pomáhať im pri sklzoch v linkách . Rôzne školenia zamestnancov a nie len kurzy pre management.