Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa HENKEL SLOVENSKO

Pozitíva firmy

Práca prevažne z domu (home office), Henkel škôlka, skvelí kolegovia aj team leadri - láskavý prístup, vážia si zamestnancov, Henkel shop, benefity

Negatíva firmy

Smiešne platy neúmerné zodpovednosti, množstvu práce a inflácii (13.a 14. plat to naozaj v dnešnej dobe nezachráni), smart work model a flexibilný pracovný čas sa veľmi nedodržiava,lebo tak či tak musí aspoň jeden človek z tímu zostať pracovať do 17:00 každý deň (teda work-life balance nie vždy ideálny)

Pozitíva firmy

Práca hlavne z domu, Henkel shop, benefity, Henkel Kindergarden, super kolegovia , prístup team leadrov

Negatíva firmy

Smiešne platy, úplne neprimerané zodpovednosti a množstvu práce a inflácii (nie,13 a 14 plat to naozaj nezachráni), smart work model nie úplne zodpovedajúci a splniteľný

Pozitíva firmy

Home office, henkel shop

Negatíva firmy

Kinder management, low wages, nepotism, job role with many tasks, underpaid, good employees treated like doormats. Don’t recommending.

Pozitíva firmy

Kolektív, benefity ako škôlka či jazykový kurz

Negatíva firmy

Absolútne žiadne prípadne minimálne zvyšovanie platu na niektorých oddeleniach, keď zostanete dlhšie ako rok pribudnú vám aktivity, ale plat máte v podstate ten istý, firma vôbec nerieši aktuálnu infláciu, počúvame len sľuby, vysoká fluktuácia, kolegovia sa stále menia a vy musíte školiť newcomerov, občas vnímam aj neprofesionálne správanie zo strany managementu

Odporúčanie pre management

Neviem ako iné oddelenia, moje hodnotenie sa vzťahuje na OTC

Pozitíva firmy

25 dni dovolenky + 5 sick-dayov na rok

Negatíva firmy

Velmi nizky plat oproti ostatnym korporatom, nulova reakcia na inflanciu

Pozitíva firmy

Zavisi od oddelenia, na prvom mojom oddeleni bol chaos ale na druhom uplna pohoda. Každopadne stale mate možnosť zmeniť poziciu v ramci Henklu, čo je obrovska vyhoda. Dobra spoločnosť pre naštartovanie kariery

Negatíva firmy

Plat absolutne nereflektuje realitu. Ani 15-ty plat už nepomože. Na otazku: či bude firma kompenzovať aspon čiastočne energie alebo interntet ked už robime len z domu, odpoveď bola: budte vdačny že možeme rozpravať o 13 a možno aj o 14 plate, a bolo by fajn keby sme mali trochu vdačnosti a pokory za to, že nas vobec nevyhodili kvoli pandemickej situacii, čo spravili ostatni SSC. (с) Cluster Head of Corporate Communications

Odporúčanie pre management

Ked chcete mať šikovnych ľudi - treba platiť

Pozitíva firmy

Kariérny rast, kolektív, benefity, 13. a 14. plat, henkelshop, príjemné pracovné prostredie, flexibilný pracovný čas, home office, stabilná firma ale závisí aj na oddelení, v ktorom sa nachádzate

Negatíva firmy

možno zvláštne investície => stavba novej administratívnej budovy, keď sa obrovské financie vrazili do prerábky súčasnej budovy..obzvlášť v období, keď frčí Home office

Pozitíva firmy

Benefity a praca je pohode. Dost toho zavisi od oddelenia na ktorom pracujes.

Negatíva firmy

Platy su podla inych firiem o dost mensie, co im nevyrovna ani 13. a 14. plat. Cize aj ludia co pracuju ~5 rokov a viac, hoci postupuju na vyssie pozicie, ale dost casto odchadzaju kvoli platu.

Pozitíva firmy

flexibilný pracovný čas, super kolektív, možnosť kariérneho rastu

Negatíva firmy

chýba on- site parking

Pozitíva firmy

Flexibilny pracovny cas, home office, 13. 14 plat

Negatíva firmy

Plat