flexibilita, vyborne pracovne podmienky, Henkel benefits, vyborne pracovne prostredie
nie su skolenia pre brigadnikov
firma sa stara o development zamestnancom, dava im priestor na rozvoj
nie su
dobré benefity, príjemné pracovné prostredie, mladý kolektív, vzdelávanie zamestnancov, flexiblný pracovný čas, home office, zľavy, priateľská atmosféra
nízke platy, 8,5h pracovný čas
zvýšit platový základ
Vela benefitov, siroka moznost karierneho rastu alebo rotacii v ramci firmy, skvely pristup, ciastocne flexibilna pracovna doba, medzinarodne prostredie, roznorodost, vyborni nadriadeni, work/life balance
Po dvoch rokoch zatial ziadne negativa
roznorode pracovne pozicie s moznostou internej rotacie, 30 dni dovolenky rocne aj pre zamestnancov mladsich nez 33 rokov, flexibilny prac.cas home office, 13.plat, non-sales bonus
vela ludi na m2 v open office, tazkosti s parkovanim, ziadna motivacia pouzivat MHD
Lojalny, rodinne zalozeny, ponuka moznost rastu, super bonusove balicky - financne i nefinancne, mlady dynamicky kolektiv, moznost rotacie do zahranicia...
Slaby doraz na udrzanie si a adekvatne ohodnotenie manazerov a leaderov
oproti inym korporatom kde som pracoval je to najhorsie. ludia ako keby tunelmi chodili zle vedenie v podstate tam nebolo nic pozitivne, statostlivost o zamestnanca ziadna
ked nemusite nechodte tam, je to take ako t-system v KE
cely vymenit