Flexibilný pracovný čas, prostredie, prístup, benefity, sick days, eventy, Henkel shop
Nevidím žiadne
HOME OFFICE, FLEXIBILNY PRACOVNY CAS, PODLA ODDELENIA , GASTROLISTKY AJ POCAS DOVOLENKY, BENEFIT PLUS PROGRAM
KED TO POROVNAM Z PREDCHADZAJUCEHO SSC TAK MAM POCIT ZE ZASPALA SPOLOCNOST, PRISPEVOK NA ODPORUCANIE ZMIESNY , A VOBEC NEKONTAKTUJU KANDIDATOV, PLATOVE SPOLOCNOST JE NIZSIE AJ KED JE TAM 13 GARANTOVANY A 14 NEGARANTOVANY PLAT. SLUZOBNE PC CELA KATASTROFA- OBMEDZENIE V PRACI, JAZYKOVY KURZ LEN EN A AK DRUHY LEN PODLA KRAJINY, KT MAS PRIDELENU, 8,5 HODINY PRACOVNY CAS , VYSOKA FLUKTUACIA
- benefity: je ich vela, kazdy si vyberie, Henkel ich za posledne obdobie velmi zlepsil - home office - niekoľkokrát mesacne je super vec - firemna kultura - zalezi od oddelenia, ale u nas v poriadku, power index na dobrej urovni, povacsine vladne priatelska atmosfera - eventy pre zamestnancov - sportovy den, Henkel day, firemne party - 25 dni dovolenky pre kazdeho zamestnanca - flexibilny pracovný cas
- platy su nizsie ako inde ale benefity a 13.a 14. plat (bonus) to celkom dorovnaju - nie na kazdom oddelení plati flexibilny pracovny cas - karierny postup je mozny, ale moznosti su obmedzene
Korporát, veľa bonusov, sick says, home office, mladý kolektív, gastro karta, možnosti rastu, možnosť zmeniť pozíciu vo firme
Plat, dlhé schvaľovacie konanie, vedenie mimo SR, veľké množstvo zamestnancov
Výška nastupneho platu, home office 5 krát do mesiaca, henkel shop, henkel škôlka, nepeňažné mesacne prispevky benefit plus,
Praca aj vo sviatok, pokiaľ ide o podporu inej krajiny ako SR V závislosti od krajiny aj pracovná doba, ktorá nie je flexibilna Rozsah a množstvo kazdodennej práce
Benefity
Plat
Sústreďte sa na zamestnancov.
fajn benefity
neprofesionalita , orientacia na slovensko skorej pre absolventov