Benefity, platove podmienky maju tendenciu casom rast
Vulgarne a neprimerane spravanie niektorych nadriadenych, prestoje pri ktorych je pracovnik povinny stat na linke aj niekolko hodin a tvarit sa ze nieco robi, v lete 31, 32 teploty na pracovisku bez klimatizacie
Lepsie skolenia nadriadenych pracovnikov, lepsie nastavenie pracovnych procesov
Moderné nové priestory, očakávanie rastu platových podmienok,benefity.
Chaos,neprofesionalita ,niektorý vysokopostavený lídri netušia čo sa vyraba vo firme a ako má fungovať.Skúsený sú ušliapaný hlupákmi ktorý sa boja o svoju stoličku.
Viac si všímať operátorov.Dávať prednosť rozumu pred obsadením znznámeho do funkcie,ktorý nemá ani potuchy čo tam má robiť.
Neviem sa vyjadrit
Zavadzaju ludi vobec nie su platove podmienky ako hovorili
Aby si dokladne prezreli nadriadenych ako sa spravaju k operatorom ked sa nieco nedari
Žiadne
ZLE finančné ohodnotenie operátorov a zlý prístup nadriadených
Lepší prístup k operatorom
Na čas výplaty, obedy z 3/4 platené zamestnávatelom
Nízke platy, kariérny postup takmer nemožný, organizovaný chaos, haly bez klimatizácie, nepríjemný vedúci,...
Začínajuci projekt, možnosť rastu ludom aj mimo automobiloveho odvetvia, motivujuce socialne programy, zaujimava praca, slusny plat
Mierne chaoticky rozbeh vyrobnej spolocnosti
Buducnost
blokovanie karierneho postupu,nedostatočna motivacia a neistota
Nutna motivacia
+ nová firma + nové prostredie + viac kariérnych možností + možnosť vzdelávania + interné benefity JLR
- obedy - pracovné prostredie - slabý plat oproti konkurencie - správanie niektorích nadriadených
platovo motivovať a ešte lepšie sa starať o zamestnancov